家庭成员(包括父母、子女和其他共同生活的直属亲戚)中，在法定劳动年龄内、具有劳动能力和就业愿望的成员(不含已退休人员)均处于失业状态(一年内从事有收入 通过信贷扶持帮助其尽快实现就业再就业。鼓励“零就业家庭”成员灵活就业，对持有《再就业优惠证》的“零就业家庭”成员灵活就业的按规定给予社保补贴。五、工作 ...
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，期限最长不超过3年。3．对持《再就业优惠证》中的“4050”人员灵活就业后，申报就业并参加社会保险的给予社会保险补贴，社保补贴数额原则上不超过其缴纳的 各县(市、区)劳动保障部门要组织培训机构，针对零就业家庭成员的特点和需求，积极开展技能(含创业)培训，并按规定给予培训、技能鉴定补贴，所需费用从就业 ...
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继续保留，连续计算，今后与聘用单位解除聘用关系时，按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定领取解聘补偿金。具体由各县区根据实际情况确定。未被重新聘用的 原聘用关系后再受聘。未被重新聘用的自谋职业。5.距法定退休年龄不足5年人员的安置。对距法定退休年龄不足5年的人员，经本人申请，所在单位批准，可 ...
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两人以上下岗和家庭人均收入低于或只能达到城市居民最低生活保障线及再就业困难的下岗职工和失业人员，通过政策咨询、职业指导、岗位提供、技能培训、社会保险关系 计算，达到法定退休年龄时，按规定办理退休手续，享受养老保险待遇。 六、落实责任，进一步加强对下岗职工基本生活保障和再就业工作的领导 (一)加强组织 ...
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的保险费，要一次性补缴。下岗失业人员由企业招用的，应由新的用人单位和职工个人按规定缴纳社会保险费;自谋职业和灵活就业的，可以按照个体工商户参保办法参加 的，其前后缴费年限合并计算;未继续参加养老保险中断缴费的，达到退休年龄后按实际的缴费年限计发待 遇。对实行劳动合同制度前参加工作且符合协议保留社会保险 ...
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，包括女性年满40周岁、男性年满45周岁(计算年龄的截止时间为2005年底，下同)的失业人员，协保人员，零就业家庭、一户两代、夫妻双方、抚养 ，2007年底前女性年满40周岁、男性年满50周岁的就业困难人员从事灵活就业后，申报就业并参加社会保险的，从促进就业资金中给予社会保险定额补贴，补贴数额原则上不 ...
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”的原则安排。可以按职工总人数１％至２％比例将有再就业条件的人员转入社会。就业承受能力大的地区，也可适当放宽控制比例。全面推行职工待业保险制度，企业 ，由主管部门用以安置职工；对接近退休年龄的职工，可在企业终止前实行提前退休。第二十七条企业的变更和终止，应依照有关法律和规定，经工商行政管理部门核准登记 ...
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不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等不变。建立健全劳务市场，加快人才流动。四、广开筹资渠道，增加对 比一九八五年增长７０％，年均增长９．３％，第三产业增加值占国民生产总值的比重为１９．３％。从事第三产业的就业人员达到５５２．６万人，占社会劳动者的 ...
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第六条 经劳动就业部门认定，就业困难人员实现灵活就业并缴纳社会保险费的，给予社会保险补贴。补贴标准以当地上年度职工平均工资的60% 为基数，依规定费率按所招 。第七条 社会保险补贴和岗位补贴对距法定退休年龄不足5年的人员可延长补贴期限。第八条 持《再就业优惠证》人员、登记失业人员和残疾人从事个体经营的 ...
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的岗位补贴；对就业困难人员灵活就业后申报就业并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴。社会保险补贴和岗位补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的 、社会保险等补贴、小额担保贷款基金和微利项目贴息、就业重点企业贴息、支持国有企业改革（根据国家对就业专项资金的规定执行）、扶持自主创业，以及扶持公共就业 ...
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