:(一)工伤医疗费;(二)一至四级工伤人员伤残津贴;(三)一次性伤残补助金;(四)生活护理费;(五)丧葬补助金;(六)供养亲属抚恤金;(七)一次性工亡补助金;(八)工伤职工劳动能力鉴定费;(九)职业康复费;(十)辅助器具费;(十一)疾病与工伤因果关系鉴定费;(十二)法律、法规规定的用于工伤保险的其他 ...
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:(一)工伤医疗费;(二)一至四级工伤人员伤残津贴;(三)一次性伤残补助金;(四)生活护理费;(五)丧葬补助金;(六)供养亲属抚恤金;(七)一次性工亡补助金;(八)工伤职工劳动能力鉴定费;(九)职业康复费;(十)辅助器具费;(十一)疾病与工伤因果关系鉴定费;(十二)法律、法规规定的用于工伤保险的其他 ...
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绩效挂钩的原则，按照《企业法》的要求，制定单位内部灵活的分配制度，并经职工代表大会讨论通过报主管部门批准后实施。离退休人员待遇按“老人老办法，新人新办法”的原则 〕70号文，工程水费由梅州市财政局梅西分局统一收取，主要用于水利工程养护，现在的征收范围包括梅西水库坝后电站、程江梯级水电厂三个电站，共计四 ...
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等诸多因素的变化，安全基础管理出现不相适应、甚至滑坡的状况。主要表现在：一些企业领导思想认识不到位，对安全生产不重视，安全责任制落实不到位； 生产工作中体现共产党员的先进性。要加强安全生产宣传教育，加强思想政治工作，关心职工生活。要把安全生产纳入党组织日常工作的重要内容，定期召开党委会议专题研究安全 ...
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比例达到90%以上。全市技术工人数占企业各类职工总数的比例达到60%以上，高技能人才在技术工人中所占比例从现在的6%提高到30%，力争建成10个 要充分利用本市职业院校的教学资源，采取合作办班、委托培训等方式，加大对职工的培训力度。17．认真实施“农村劳动力转移培训阳光工程”和“农村实用人才培训工程” ...
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发展的需要，与全面建设小康社会的要求还存在着较大的差距。突出地表现在:1.就业形势依然严峻。我省是全国劳动参与率较低和失业率较高的省份之一。 行业事故频发、死亡率居高不下;少数用人单位雇佣童工、安排劳动者超时加班、拖欠和克扣职工特别是农民工工资，以及工作条件恶劣等侵害劳动者合法权益的现象依然突出，劳动 ...
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、投资方、法定代表人、注册地址、注册资本、企业类型、经营范围等) 二、主要会计政策 三、审核情况(根据减免税项目和审核情况具体表述) [例]企业全部职工××人，其中吸纳社会待业人员××人，吸纳比例为60%，××年××月××日取得劳动和社会保障局发放的《劳动就业服务企业证书》(字号××)，企业与吸纳 ...
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作用。但是随着经济的发展和形势的变化，该办法暴露的问题也日益突出，主要表现在：（一）税收政策不断调整、补充和解释，原规定也明显滞后，存在与现行政策 （三）经民政、税务部门验收合格，并发给《社会福利企业证书》；（四）残疾职工上岗率达到80%以上（含80%）。上岗率原则上按全部残疾人员实出勤天数占全部残疾 ...
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及离退休人员领取离退休费，家庭月人均收入仍低于城市低保标准的城市居民。3?下岗职工进入再就业服务中心期间，足额领取基本生活费后，家庭月人均收入仍低于城市低 本市非农业户口、按国家有关政策享受政府定期定量救济的60年代初精减退职老职工、因公致残返城知青及其他民政部门管理的特殊救济对象。2?持有本市非农业 ...
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强化监督管理，并切实保障企业内部分配享有自主权。市劳动局向主管部门提供当年国营企业同行业职工的实得工资水平、规定各类企业的档案工资标准，作为各主管部门核定所属外商 以后可高于本企业中方职工平均工资的1—3倍，由企业主管部门审批。主管部门根据企业的规模和管理的复杂程度，所配干部的原级别和现在担任的职务； ...
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