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精神病治疗等残疾人康复项目和辅助器具适配纳入城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗报销范围,并对个人缴费有困难的残疾人给予减免或者补助 服务机构,应当组织开展免费的职业指导、职业介绍和职业培训,为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务。第六章文化生活第三十五条县级以上人民政府应当 ...
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二级残疾人证的残疾人在各级医院享受济困病床待遇。第十四条 企事业单位要为残疾职工办理城镇职工基本医疗保险;残疾职工因病就医,导致家庭生活困难的,所在 规定减免有关行政事业性收费及营业税。第二十九条 残疾人被用人单位解除劳动关系有异议的,可向用人单位所在地残疾人联合会提出申请调解,调解不成,可向有管辖权 ...
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煤矿企业中的高危行业所使用的农民工全部纳入工伤保险医疗保险,依法将各类用人单位所使用的农民工纳入工伤、医疗保险范围。第十一条依法规范职业中介、 重点对象,对农民工申请法律援助,要简化程序,快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的,不再审查其经济困难条件。有关行政机关和行业协会积极引导法律服务 ...
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签订聘用合同。合同内容根据上述人员实际情况由双方协商确定。2、患有现实医疗条件难以治愈的严重疾病或者精神病的,或者正在接受纪律审查、司法审查尚未作出结论 当事人违反合同约定的,应当承担继续履行、给付对方违约金或者赔偿损失的违约责任。(四十五)受聘人员经聘用单位出资培训后单方解除聘用合同的,除本办法第三 ...
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保险条例》及有关政策规定,用人单位应按全市社会平均工资的5%为农民工购买综合保险(包含1.5%的工伤保险和3.5%的医疗保险),并按时足额缴纳保费 、仲裁费和调查取证费,确保农民工维权得到落实。对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿的案件,不再审查其经济困难条件。司法行政部门要积极组织法律服务机构和从业 ...
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劳动保障监察。完善社会保障体系,健全城镇职工基本养老保险医疗保险、失业保险制度,全面推行职工工伤和生育保险。完善城市居民最低生活保障制度,健全最低生活 化。加强政府对所属部门职能争议的协调,明确协调程序。全面推进以人员聘用制为主要内容的事业单位用人制度和分配制度改革,自2006年起全面推行全市事业 ...
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所规定的责任和义务,同时也使劳动者懂得自己应享有的职业卫生权利;用人单位应健全工伤保险制度;规范重点行业和企业的生产经营行为和职业病防治工作;淘汰严重危害 .对发生工伤、急性职业中毒及其它职业病的,督促用人单位及时将患者送往医疗机构进行诊治,参照国家有关规定支付医疗费用和福利待遇,并依法予以查处。6. ...
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要责令其纠正;对损害农民工合法利益的,要责令其进行赔偿;造成严重后果的,要依法严肃处理。用人单位必须以法定货币形式支付农民工工资,不得以任何名目拖欠 改善公共交通和环境卫生状况。有条件的地方可探索农民工参加医疗保险等具体办法,帮助他们解决务工就业期间的医疗等特殊困难。要认真贯彻落实《禁止使用童工规定》 ...
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劳动能力的,职工患病在规定的医疗期内的,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。因患职业病或因工致残的职工,若本人要求解除劳动合同, 第十八条企业应当建立职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度,记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况。 第十九条企业 ...
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、工伤等社会保险制度。有条件的地区和单位对优秀拔尖人才可建立补充养老、医疗保险。4、全面推进干部人事制度改革。进一步完善国家公务员制度,严格执行 产业发展以及国家重点建设项目、高等院校、科研院所急需的高级技术和管理人才,用人单位可面向国内外公开招聘。建立引进急需高级人才的津贴补助制度。国有大中型企业 ...
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