岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象就业的，职工的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用人单位应缴纳部分，从再就业资金中予以补助。职工个人应缴纳 有组织的劳务输出，并做好相应的管理和服务工作。各用人单位招用农民工必须依法签订劳动合同，缴纳社会保险费。 七、继续巩固“两个确保”，完善社会保障体系(一) ...
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)基本医疗保险(含执行困难单位职工住院费用统筹管理的单位)的城镇职工必须参加医疗救助。由用人(管理)单位统一组织在职职工和退休人员集体参加。 第二条医疗救助金的缴纳( 的(精神病及参照住院管理的门诊特殊病种除外)，从住院 第4天起，由医疗救助基金按日进行补贴，每日补贴金额暂定为30元，每次住院最多补贴 ...
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企业及其职工。医疗保险扩面的重点是原国有改制关闭破产企业退休人员及城镇灵活就业人员。工伤保险扩面的重点是矿山、建筑等高风险企业和用人单位的农民工、有 按时足额缴纳社会保险费作为用人单位及其法人代表评先、评优、评劳模、评定“守合同、重信用”单位和文明单位的必要条件。企业在参加评审上述荣誉时，必须持有劳动 ...
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必须履行劳动合同规定的义务。招收劳动合同制工人或劳动合同制工人流动时，必须与用人单位订立或变更劳动合同。劳动合同应以书面形式订立，劳动合同的内容应符合 原单位即停发工资。参军前原单位和个人缴纳的养老保险费不予退还。凡参加失业保险的劳动合同制工人失业期间，按国家规定领取失业救济金和医疗补助费。机关、事业 ...
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单位缴费比例根据经济发展和基金使用情况适时调整。用人单位缴纳的生育保险费按照财政部门规定的渠道列支。第八条生育保险费的征缴依照《浙江省社会保险费征缴办法》执行 通手术所需的医疗费用；(四)国家规定的与生育保险有关的其他费用。第十一条职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：(一)用人单位及其职工按照 ...
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，其标准以本人参保地失业人员月领取的失业保险金为每月生活补助费标准。按用人单位缴纳失业保险费的年限计算，缴费年限每满1年，发给1个月，但最长 ，按劳动合同规定提供医疗待遇。(四)要认真贯彻落实《工伤保险条例》的有关规定，将与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围，用人单位必须为签订了劳动合同 ...
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劳动合同文本。用人单位必须依法与劳动者签订劳动合同，对劳动合同期限以及试用期、工作内容和工作时间、劳动报酬和工资支付办法、劳动保护和劳动条件、保险福利、劳动 周岁，且缴纳失业保险费满10年的在领失业金人员，经本人申请可适当延长领取失业保险金期限，最长不超过2年。实现失业保险医疗补助与基本医疗保险并轨。 ...
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就业纳入就业纳入工作统一管理。第六条失业保险基金由下列各项构成：(一)用人单位及其职工缴纳的失业保险费；(二)失业保险基金的利息；(三)财政补贴；(四)依法 ％发放，满10年及其以上的，按照当地最低工资标准80％发放。失业保险金必须高于当地城镇居民最低生活保障标准。第十九条失业人员在领取失业保险金期间 ...
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保险的用人单位，应当从2005年9月1日起到其单位所在地生育保险经办机构(以下简称经办机构)办理参加生育保险手续，缴纳生育保险费。 二、生育保险与基本医疗 保险规定不予支付的诊疗等收费服务项目的，事先必须征得参保职工同意。 二十二、协议服务机构必须具有生育医疗、母婴保健和计划生育技术服务相关资质，由市 ...
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五条女职工按规定享受产假及职工施行计划生育手术按规定享受休假期间，工资由用人单位正常发放。第十六条申领生育保险待遇必须具备下列条件：（一）职工所在单位参加 ，应当书面告知并退还有关申请材料。第十九条对已登记参加生育保险但又自行中断缴纳生育保险费的用人单位，从中断缴费当月起经办机构停止支付其职工生育保险 ...
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