劳动者提供人性化服务；乡镇(街道)要切实解决人员、经费、场地、制度和工作等方面的问题，确保劳动保障工作正常运转；行政村要设立劳动保障协理员，形成覆盖城乡 对企业劳动用工的监督检查。贯彻落实《劳动保障监察条例》和相关规定，完善劳动监察工作制度，扩大监察覆盖面。重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资 ...
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安排。第五十二条旅游企业之间从业人员的流动应当依法有序进行，违反法律法规或者聘用合同约定流动，造成原用人单位经济损失的，该从业人员应当承担赔偿责任，聘用单位 条省人民政府可以根据本条例制定实施细则或者单项规章。第八十四条本条例具体应用的问题由省人民政府负责解释。第八十五条本条例自2002年3月1日起 ...
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的，凭失业登记证件和与用人单位签订6个月以上的劳动合同复印件及收费凭证，到失业保险关系所在的失业保险经办机构办理有关审领手续。失业人员通过 各级失业保险经办机构按照陕西省劳动和社会保障厅、财政厅《关于失业保险基金拨付有关问题的通知》(陕劳社发[2001]183号)上报基金支出计划时，同时附享受职业培训 ...
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制度改革有关问题意见的通知》（国办发［２００２］１９号）精神，坚持以市场为导向、国家宏观调控、学校和各级政府提供就业指导和服务、毕业生和用人单位双向选择 手续，公安部门要适当放宽建立集体户口的审批条件，及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同，为其办理社会保障手续， ...
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迅速，毕业生数量迅速增加。由于思想观念、体制和工作等原因，毕业生就业产生了一些新的问题，一些地方毕业生就业出现困难。从总体来说，目前毕业生数量与各行各业 就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现大中专毕业生的充分就业。二、完善管理体制，明确职责任务。大中专 ...
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劳动保障年检取消后出现劳动保障管理上的漏洞，现就进一步加强对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况实施监督检查的有关问题通知如下：一、要正确认识优化 、劳动合同签订及履行情况、工资支付情况、外地务工人员合法权益保护情况、规定工种职业资格持证上岗情况等。抽查中对发现用人单位违反国家劳动保障法律、法规的违法 ...
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所有制合同制工人社会劳动保险暂行办法》，现印发给你们，望认真执行。执行中遇到的新问题，要及时向市劳动人事局反映，以便使其不断完善。长春市劳动合同制工人暂行管理 首先采取积极措施，通过上级主管部门调剂安排。重新安排的工人应与新的用工单位签订劳动合同。调剂安排不了的，可转当地劳动服务公司重新介绍就业；４、 ...
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批准。合营企业可以同企业工会组织签订集体劳动合同，也可以同职工本人签订个人劳动合同。劳动合同一经签订，双方必须遵守执行。签订合同的一方要求修改合同时，须经 大一些，以便他们能够根据生产、经营的需要和提高经济效益的原则，解决劳动管理方面的问题，促进企业生产的发展和经营的改善。《管理规定》公布实施以来， ...
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劳动行政部门应强化监督检查职能，全面开展劳动监察工作。当前，少数企业招工不签订劳动合同、延长工作时间、克扣拖欠职工工资、劳动安全卫生条件差，甚至招用童工 社会政策，对劳动管理中存在的问题，单靠劳动行政部门一家是难以解决的。《劳动法》规定了县级以上各级人民政府有关部门、各级工会对用人单位遵守劳动法律法规 ...
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的通知》和全国清理拖欠工程款电视电话会议精神，为解决我市拖欠工程款和农民工工资的问题，提出如下实施方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，以 企业在建工地逐一进行排查，检查用人单位支付、拖欠和克扣职工和农民工资的情况以及总承包单位、分包单位与农民工签订和执行劳动合同的情况。2003年新建工程 ...
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