、解除的情况；(三)招用职工的情况；(四)执行工资收入规定的情况；(五)执行社会保险与缴纳社会保险费的情况；(六)执行职工福利规定的情况；(七)遵守国家工作时间 ，属于仲裁受案范围的，应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。第十六条 劳动行政部门应当与工会建立会商联系制度，在工会也可以在其他 ...
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的情况；(十)遵守劳动者福利待遇规定的情况；(十一)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；(十二)遵守解决劳动争议规定的情况；(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作 伪证或者隐匿、毁灭证据的；(三)打击报复证人和举报人员的。第三十条劳动和社会保障监察人员有下列行为之一的，由其所在单位或者有关机关依法给予 ...
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调节税和支付给中方高级管理人员的实得工资外，余下的部分留给企业，用于中方职工的社会保险、福利和住房补助。前款中方高级管理人员的实得工资，由企业主管部门商同级 有关部门的监察和处理。第六章附则第三十四条外商投资企业的劳动争议，依照我国劳动争议处理规定办理。第三十五条香港、澳门、台湾地区的企业和其他经济 ...
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贷款的贴息。第二十条 企业必须根据全省统一的规定参加职工养老、失业、工伤等社会保险。还可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险 阻碍和刁难企业依法行使自主权的部门和单位要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和完善劳动争议仲裁，维护企业和职工的合法权益，对不按规定签订 ...
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为了保护劳动者和用人单位的合法权益，维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国 合同部分无效的，如果不影响其余部分效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条第 ...
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为了保护劳动者和用人单位的合法权益， 维护和发展用人单位与劳动者之间稳定和谐的劳动关系，规范和完善劳动力市场运行秩序，促进我市经济发展，根据《中华人民共和国 合同部分无效的，如果不影响其余部分效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。关联法规：国务院部委规章（1）条 ...
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社会保障局局长?张宝成红古区劳动和社会保障局局长?沈晓春榆中县劳动和社会保障局局长?方国梁皋兰县劳动和社会保障局局长?童娟桃七里河区 生兰州市社会保险事业管理局科长?付开虎兰州市劳动监察大队科长?魏蔚兰兰州市医疗保险局副科长?郭生新兰州市就业服务局干部?孔瑾兰州市就业训练中心科长?王晓隆兰州市劳动争议 ...
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本部门管辖范围的，应当告知举报人、投诉人向有处理权的机关反映；(二)对属于劳动争议纠纷的，应当告知举报人或者投诉人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；(三 劳动者经济利益的案件时，发现用人单位有逃匿或者转移财产迹象的，经报请劳动保障行政部门主要负责人批准，可以查封、扣押其价值相当的财物。查封或者扣押前 ...
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工特殊保护规定；6、无使用童工行为；7、严格执行劳动合同订立、履行、终止或解除的规定，劳动争议没有败诉记录的；8、执行最低工资标准。及时足额按月 ；二是评价单位的承诺）；3、提供营业执照副本、用工备案手续、劳动合同签订名册、工时审批手续、社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）复印件。(二)审核评价1 ...
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、程序及结果。（6）劳动争议处理的范围、程序及结果。（7）职业技能鉴定的范围、程序及结果。（8）社会保险参保登记的条件、程序以及缴费 《申请表》）。《申请表》复制有效，可以在受理地点领取，也可以在市劳动保障服务网站下载（网址：//www.hbwh.lss.gov.cn）。为了提高处理申请的 ...
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