其雇主从其工资中代扣代缴，也可由其本人直接到社会保险经办机构缴纳。２．原已参保的国有企业职工和城镇集体企业职工与企业解除劳动关系后从事个体 。４．建立城镇个体工商户银行代扣代缴养老保险费制度。为方便城镇个体工商户缴费，由社会保险经办机构委托银行为个体参保人员设立缴费账户，参保人员将资金预先存入缴费账户 ...
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的应当及时通知用人单位，同时抄送作出初次劳动能力鉴定结论的市（州）劳动能力鉴定委员会和社会保险经办机构。 第二十四条 自劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤 %的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 第二十八条 一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。在劳动 ...
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受教育年限达到9年。实施积极就业政策，初步建立起面向全体劳动者的公共就业服务体系。社会保险制度逐步由城镇向农村、由职工向居民扩展，保障水平逐步提高 正常增长机制，积极稳妥推进工资集体协商工作。健全工资支付保障机制，完善最低工资和工资指导线制度，逐步提高最低工资标准。健全协调劳动关系三方机制，发挥政府、 ...
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、将第三条改为第六条，修改为：“工伤保险登记和缴费按以下规定执行：“（一）下列单位在省社会保险经办机构办理工伤保险登记、核定缴费数额后，在海口市社会 终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资的3倍，不得低于终止劳动关系时上年度全省在岗职工月平均工资的60%。”二十、增加一条，作为第二十一条：“按 ...
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征缴，并逐步过渡到上年度全省在岗职工月平均工资的60%。具体过渡办法由省社会保险行政部门会同有关部门制定。“在省社会保险经办机构参保的用人单位及其从业人员 基金。“参保人员在省内不同市县间流动时，应当按国家统一规定的办法转移基本养老保险关系和个人账户档案，不转移基本养老保险基金。”十二、删去第 ...
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”，进一步完善集体合同制度。解决国有企业改制过程中的职工安置、社会保险关系接续和劳动关系处理等方面的遗留问题。2.完善工资形成机制。加快建立适应社会主义市场经济 （三）建立健全人力资源相关机制1.建立健全各类考试管理体制。建立健全权威的考试机构，实行“教考分离”，培养与使用统一。以社会公开考试为手段， ...
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择业的，除按有关规定给予补偿外，发给一次性伤残就业补助金终止劳动关系。标准为本人受伤前一年月平均工资的二十个月至十四个月，其中：七级二十个 处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：1．交通事故赔偿已给付医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者社会保险机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工 ...
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工资分配与支付制度尚不健全，工资正常增长机制和工资协商制度相应缺乏，分配关系不合理、分配秩序不规范的矛盾比较突出；平均主义与分配不公现象并存，最低工资 完善征缴体系，加强稽核工作，加大依法征缴力度，推动保险基金征缴管理规范化。统一社会保险征缴基数，准确核定参保单位缴费基数，做到应收尽收。确保在参保人数 ...
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标准1、基础养老金按全市上年度职工月平均工资的20％计发，离休人员按25％计发。因离休人员待遇计发标准已和市机关、事业单位同级人员待遇基本持平， 不转移。被保险人与用人单位解除劳动关系后，被保险人生育保险关系自动解除。第七条生育保险基金由劳动和社会保障部门所属的社会保险经办机构负责支付。生育保险基金的 ...
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户，同时将拨款情况向同级劳动保障部门通报。对未参加社会保险和未按规定履行社会保险费缴纳义务的企业，不得给予社会保险补贴。对请款手续和相关凭证材料不齐全的企业 ；?7、原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同（副本）；?8、经济实体工资支付凭证（工资表）；?9、经济 ...
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