竞争力，构建结构优化的教师队伍，培养一批青年才俊。集成全市优秀人才培养计划项目，建立优秀人才培养的“地方队”、“后备队”体系，加大优秀人才队伍建设的资助力度 根据各高校、学科专业发展的不同特点，探索任期考评、“代表作”评价、成果和科研项目效益考评、团队综合评价等多种符合教师劳动特点的评价与激励办法。4 ...
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竞争力，构建结构优化的教师队伍，培养一批青年才俊。集成全市优秀人才培养计划项目，建立优秀人才培养的“地方队”、“后备队”体系，加大优秀人才队伍建设的资助力度 根据各高校、学科专业发展的不同特点，探索任期考评、“代表作”评价、成果和科研项目效益考评、团队综合评价等多种符合教师劳动特点的评价与激励办法。4 ...
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和软件建设方面提高对博士后培养的承载能力和水平。力争实现全省5年内新增博士后科研流动站40个，工作站80个，新增进站博士后3000名。力争到2015年，全省 载体的发展。对于博士后站（基地）的建设要做到组织架构完备、规章制度健全，科研项目落实、运作经费保障、管理服务到位、培养质量保证，努力打造高水平的 ...
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和软件建设方面提高对博士后培养的承载能力和水平。力争实现全省5年内新增博士后科研流动站40个，工作站80个，新增进站博士后3000名。力争到2015年，全省 载体的发展。对于博士后站（基地）的建设要做到组织架构完备、规章制度健全，科研项目落实、运作经费保障、管理服务到位、培养质量保证，努力打造高水平的 ...
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能力的原则，进一步开放合作，动员全社会科技力量，形成和完善以全国相关地震科研机构、高等院校、有关企业和各级地震业务单位组成的地震科学研究和技术开发体系， 科研人员和一线业务人员共同承担业务目标指向明确的科研项目，鼓励科研人员与相关企业合作研发仪器设备。（二）建立公平、公正的竞争与激励机制。改革和完善 ...
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开展技术创新活动，增强核心竞争力。鼓励企业开展群众性技术创新活动。第十条 鼓励科研机构面向市场，开展产业技术攻关，为行业提供技术服务。利用财政性资金设立的 四十二条 建立和完善财政科学技术经费投入绩效评估机制，公开评估结果。开展科研项目经费监督检查，加强科学技术经费使用情况的绩效监督。第六章 附 则第 ...
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水平； (二)面向国家重大战略需求和国际科学与技术前沿，主持国家或省级重大科研项目，在本学科、行业、领域开展原创性、重大理论与实践问题研究和关键 条 “三秦学者”岗位设置期内，省上每年给予每位“三秦学者”人民币10万元、所带科研团队人民币10万元岗位津贴。 第十七条 设岗单位每年给予每位“三秦学者”所 ...
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经费部门的规定处理；如下达经费部门未作明确规定的，则可移作其他专项科研项目的经费，但不得作为节支资金处理。对于与下达任务的上级有关部门签订科研合同 兼顾国家、单位、个人三者的利益，在实行“预算包干”以后，各单位必须在完成年度科研计划进度指标百分之九十以上的前提下，才能从增收节支的年终结余资金总额中提取 ...
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省市自治区商业局、服务局，科研所和有关专业公司，有特色的较大厂、店，重大科研项目的承担单位，都要结合本单位的经济发展规划拟订自己的科学技术发展规划， 报当地科委，争取列入当地科委计划。各省市自治区商业局、服务局也可选若干个项目报商业部科学技术局，以便择优安排。五、情报情报工作是科技工作的重要组成部分， ...
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发展上具有重大学术意义和实际价值的、赶超国内外先进水平的重要课题。重点研究项目要逐步实行专项管理。医药卫生研究课题协作组和医药卫生学会可以向主管卫生部门提出有关 的前提下，充分利用自己的条件，广开财源，增收创汇。可以承担外单位委托的科研项目，通过签订合同，由对方提供经费、器材。情报、测试、计算、翻译、 ...
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