受法律保护。职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。企业不得因协商代表履行职责而给予不公正待遇。（三）协商代表一经产生 ）劳动和社会保障行政部门在收到工资协议后，应予以登记、编号，在１５日内对工资集体协商双方代表资格、工资协议条款内容的合法性、签订程序等进行审查。劳动和 ...
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都要优先招用本企业再就业服务中心的下岗职工，并与其解除基本生活保障和再就业协议，重新签订劳动合同，不支付经济补偿金和生活补助费，职工的工龄和社会保险关系 有下岗职工的国有企业，要积极主动地做好工作，特别是对由于各种原因，协议期满后仍滞留在企业的下岗职工，要积极组织他们进行生产自救，尽可能帮助他们解决 ...
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根据合同规定的条件，可以解除合同，回到劳动服务公司重新安排或自谋职业；由于企业与劳动者签订了合同，合同制工人进厂后积极肯干，遵守纪律，服从管理。这样， 中招收。矿山、土建工程等少数特殊行业确因生产需要，必须招用农民合同制工人或农民协议工的，应经地区劳动局或省主管部门严格审查，并报省劳动局批准控制指标。 ...
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批准，并按重新核定的地价标准补交地价款，办理变更登记手续。 第二十三条 采取协议方式出让的国有土地，符合下列条件的分别给予地价优惠： （一）成片开发荒山 。 第三十三条 通过交换方式转让国有土地使用权的，当事人双方应签订土地使用权交换合同，并在合同签订后１０天内到市、县、自治县国土局办理过户登记手续， ...
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科研和市政基础设施等非营利性项目用地；（五）市政府批准的其他用地。第十二条协议出让土地使用权程序：（一）申请。申请用地者应当同时向市城市规划局、市土地局 法律责任第三十条土地使用者应当在签订土地使用权出让合同后，按出让合同规定的期限付清地价款。逾期未付清的，市土地局有权解除合同，并可请求违约赔偿。第三 ...
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未经双方同意，任何一方不得擅自变更或者解除合同。承包合同签订后，当事人可以到公证机构办理公证。第二十二条土地承包合同应当具备以下主要内容：（一） 、互谅互让的原则进行协商解决。协商不成的，可以向乡级人民政府申请调解。调解达成协议的，制作调解书，当事人应当履行。调解无效的，当事人可以依照有关法律、法规和 ...
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核算、自负盈亏，享有法人地位，也可以作为分支机构。企业分立时，由分立各方签订分立协议，划分分立各方的财产和债权、债务等。分立方案报企业主管部门备案。（ 保险金由职工自愿交纳，企业代为办理。待业保险的对象包括：转到社会的待业职工，终止或解除合同的职工，企业开除、除名的职工，企业和职工个人双方同意解除合同 ...
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主持进行。合并双方应当通过协商，签订合并协议。全民所有制企业合并，可以依法采取资产无偿划转的方式进行。原企业的债权债务均由合并后的企业承担。企业可以自主决定 保险。对企业的职工实行待业保险。保险的对象包括：转到社会的待业职工；终止或解除合同的职工；企业开除、除名的职工；因生产工作变化，双方同意解除合同 ...
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规范运作，形成正常机制。下岗职工要分别与企业签订变更劳动合同协议，与再就业服务中心签订基本生活保障和再就业协议，明确各自的责任和义务，通过建立健全规章制度， 且合同期未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。企业安排职工下岗，应坚持公开、 ...
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（中方）和（外方）于年月日签订的合同（合同编号：），由在国外筹措资金，并于年月日与银行签订万美元（或马克等币种）的贷款协议。此项贷款由贵行向银行 即日起生效，直到贵行因履行担保责任所发生的任何支付取得全部补偿并宣布上述担保责任解除后自动失效。反担保单位：（公章）法定（授权）代表：（签章）年月日附本公司 ...
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