认定的行政区域或管辖权发生争议时,由市人民政府劳动保障行政部门指定受理。第二十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,经劳动争议仲裁委员会依法定程序处理劳动 同意延长。工伤职工或用人单位对医疗机构的诊断意见(或停工留薪期)有异议的,由工伤职工或用人单位向市劳动能力鉴定委员会提出申请进行确认。职工在 ...
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编制,明确职位的名称、工作责任、工作权限、任职资格条件等。第三章招聘程序第十条招聘聘任制公务员,必须在规定的编制限额内,有相应的职位空缺,并遵循 与用人机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日 ...
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,协商双方可以按照协商代表产生办法更换协商代表。第三章 工资集体协商的内容和程序第十六条 职工工资集体协商双方可以就下列多项或者某项内容进行协商:( 过程中发生争议时,经双方协商仍不能达成一致的,一方或者双方可以向有管辖权的劳动和社会保障行政部门申请协调;未提出申请的,劳动和社会保障行政部门认为必要时 ...
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;非指定辩护的刑事诉讼案件和其他诉讼案件的法律援助申请,由有审判管辖权的人民法院所在地的法律援助机构受理;其他非诉讼法律事项,由申请人的住所地或者 代理;(六)非诉讼法律事务代理;(七)公证证明。第十一条申请法律援助的程序申请人申请法律援助必须提交法律援助申请书,并载明以下事项:(一)申请人的基本情况 ...
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方式具体明确,没有争议。当事人可持被赋予强制执行效力的债权文书,向有管辖权的人民法院申请强制执行。第二十九条公证处、公证处的同级司法行政部门、上级司法行政部门 规定执行。第三十条当事人对公证处作出的不予受理、更正或撤销公证书等决定有异议的,可以在接到决定之日起十日内,向公证处的同级司法行政部门申请复议 ...
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的争议,职工当事人死亡的。第三十条仲裁决定适用于下列范围:(一)对管辖权有异议的;(二)是否回避;(三)中止、终结或恢复审理;(四)终结仲裁活动的; 有关单位和个人协助。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。适用简易程序的案件,仲裁庭可以不制作调解书,但应当记入笔录,由双方当事人、仲裁员、 ...
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委员会对其受理的案件,认为当事人双方或一方具有依法应予处罚的行为,可以提请有管辖权的劳动行政部门立案处理。第十五条省劳动监察机构负责对省属和中央驻鄂用人 工作。第二十二条劳动监察机构查处违反劳动法律、法规、规章的行为,依照下列程序办理:(一)登记立案。对发现的违反劳动法律、法规、规章的行为,经过审查, ...
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,受移送部门应予以立案查处;对移送案件有异议的,报本级人民政府确定管辖,对同一案件均有管辖权的,由最先受案的部门查处。第十二条 行政执法部门依法定权限和程序,查处假冒伪劣商品时,需要对生产、经销者的帐目、库房、商品进行检查或者查封时,生产、经销者应主动予以配合 ...
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中发现有不属于本机关管辖的经济犯罪事实,原查处机关应将有关材料分别移送有管辖权的机关,受案机关应及时受理,不得推诿。 三、 公安、检察机关必须严格执行 行政执法部门对于公安、检察机关发回的不认为犯罪或者免予追究刑事责任的案件有异议的,可以申请公安、检察机关复议,同时将有关情况通报其上一级主管机关。 七 ...
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受理。非指定辩护的刑事诉讼案件和其他诉讼案件的法律援助,由申请人向有管辖权的人民法院或者申请人住所地、工作单位所在地的法律援助机构提出申请。非诉讼法律事务, 调查取证、送达法律文书;接受委托的法律援助机构应当及时办理。 第四章程序第十九条申请法律援助,申请人应当填写由省人民政府司法行政部门统一制作的《 ...
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