社会保险和福利待遇第四十九条 企业在办理营业登记手续时，应同时办理职工有关劳动社会保险登记手续。第五十条 企业中方职工实行退休社会养老保险制度。养老保险费包括：退休费 标准：工作年限在十年之内，每满一年发给一个月的工资(按本人终止或解除劳动合同前三个月的平均实得工资计算。下同)；工作年限超过十年的， ...
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协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。(三)职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。(四)县级以上劳动 行政部门审查。3、新工资协议成立，原工资协议或原工资协议的有关条款即行终止。六、工资协议审查(一)工资协议签订后，企业应于7日内将工资协议报送 ...
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进行改制时，需要政府承担安置职工费用的，可将实行并轨所需的解除劳动关系经济补偿、代缴社会保险等补助资金一次性拨付给企业用于安置职工。 (十三)做好下岗 要积极筹措并轨所需资金，严格按照政策规定核定并轨对象，计算解除或终止劳动合同的经济补偿金额，扎实细致地做好接续社会保险关系的工作。 (十九)密切配合 ...
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劳动组合、公开竞争上岗的基础上实施下岗分流，依法变更、解除和终止劳动合同，不宜采取缩短法定工作时间、职工轮流上岗、全员发放最低工资等办法，取代下岗 帐户管理暂行办法》(劳办发(1997)116号)规定办理。(三)职工与原企业解除劳动关系自谋职业的，应到当地社会保险经办机构办理养老保险手册、档案卡、台帐 ...
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。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得 相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过十二个月，工资标准为劳动合同终止前本人十二个月的月平均工资(包括奖金、津贴和补贴等)；企业提出 ...
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1)，并出示以下证明材料：1．本人身份证明；2．所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明；3．失业登记及求职证明；4．经办机构规定的其他材料 )核查欠缴失业保险费的参保单位及其职工个人是否足额补缴欠费；(四)国家规定的或者劳动保障行政部门交办的其他稽核事项。三、经办机构根据稽核情况填写《社会保险稽核工作 ...
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企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》。现印发你们，请认真组织实施。 劳动和社会保障部二00四年十二月三十一日 附1：企业年金基金管理运作流程一、 个人账户信息提交受托人，受托人确认后提交账户管理人。委托人也可按受托管理合同规定，将企业账户信息和个人账户信息提交受托人委托的账户管理人，账户管理人对 ...
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３、用人单位不得随意扣除职工的工资。因职工本人原因给企业造成经济损失的，可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除， 保障行政部门审查。３、新工资协议成立，原工资协议或原工资协议的有关条款即行终止。六、工资协议审查（一）工资协议签订后，企业应于７日内将工资协议报送 ...
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基金账户管理信息系统规范》3、《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》劳动和社会保障部二○○四年十二月三十一日企业年金基金管理运作流程一、为加强企业 个人账户信息提交受托人，受托人确认后提交账户管理人。委托人也可按受托管理合同规定，将企业账户信息和个人账户信息提交受托人委托的账户管理人，账户管理人 ...
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培训费和职业介绍服务费。(十一)“非本人意愿中断就业”是指下列情形：1．劳动合同期满自’然终止劳动合同的；2．用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动 。在进行失业登记时，根据劳动力市场需求和择业意向，自主选择培训专业(工种)，劳动保障部门要积极提供政策咨询和相关的服务。失业人员无正当理由不参加职业 ...
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