（十一）鼓励和支持社会团体开展有利于提高妇女劳动生产技能的各项培训活动。为残疾妇女提供就业服务和职业技能培训，提高残疾妇女的就业比例。 第四章妇女参与决策 时，不得对女性应聘者提高标准，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。（七）鼓励和推动妇女群众参与讨论和决定基层 ...
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重点帮扶对象，收集适合毕业生的就业岗位，制定专门针对毕业生的职业介绍、职业指导、创业培训、职业技能培训、就业见习、自主创业帮扶等方面的针对性服务方案， 就业的高校毕业生，公共就业服务机构要提供必要的劳动保障事务代理，在签订劳动合同、社会保险缴费和社保关系接续等方面提供相应的服务。 三、对登记失业毕业生 ...
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教育网络初步形成。农民实用技术、农村劳动力转移等培训规模不断扩大；各类非学历教育和职业技能培训广泛开展，成人教育培训年均达750万人次左右。（八）教育投入 和中介机构，发挥其行业管理与行业自律作用。积极探索和运用政府指导、行政合同等间接管理、动态管理手段，创新教育行政管理方式。推进教育政务信息公开， ...
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的我市生源待就业毕业生开展多种形式的专业知识、职业技能培训，提高毕业生就业竞争能力。对登记的待就业毕业生参加经批准设立的就业培训机构、继续教育基地组织开展的 城市居民最低生活保障家庭等困难家庭毕业生，并与其签有一年以上期限劳动合同的，由市、区就业再就业资金按实际招用人数给予社会保险补贴。社会保险补贴 ...
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；3、按照本局《行政执法责任追究办法》及相关制度追究责任。三、职业技能培训机构设立许可（一）内设执法机构及执法岗位执法职权分解1、责任部门： 开展企业年金基金管理相关业务的监管，以及企业年金方案备案、企业年金基金管理书面合同备案）1、责任部门：养老保险处、医疗保险处、工伤生育保险处、就业和失业保险处、 ...
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需要培训的工种，凭《优惠证》享受一次培训补贴（包括劳动保障部门的职业技能培训和农业部门的阳光工程培训）。培训结业后，凭劳动保障部门颁发的《职业 “零就业”家庭和“4050”人员等就业困难对象，安置单位应与其签订一年以上的劳动合同。根据实际安置失地农民人数，给予安置单位岗位补贴。岗位补贴标准为：每人每月 ...
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劳动者队伍的受教育程度和整体素质，特别要加强对下岗、失业和残疾妇女的职业技能培训，增强其在劳动力市场中的竞争能力。5．加大政府对安排弱势妇女群体就业 工资标准支付女职工劳动报酬、克扣或者无故拖欠工资、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳社会保险费等侵犯女职工合法权益的行为，及时依法纠正和处理 ...
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学校联合开展助学活动，高等学校承担专业理论助学任务，职业技能培训学校负责职业技能培训工作，主要以培训高中毕业生为主，城镇失业人员和国有企业下岗职工符合招生条件 。劳动保障、人事等部门对违反就业准入要求的单位或个人，不予办理录用、劳动合同签证、社会保险等手续。劳动保障监察机构要将用人单位招收、录用人员的 ...
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以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。第十七条用人单位委托职业介绍机构招用人员时，应当出示本单位证明材料、营业执照(副本)或者其他法人登记文件 、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；(五)为下岗职工和失业职工及特殊服务对象提供职业技能培训；(六)劳动和社会保障行政部门指定的其他 ...
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代表大会讨论通过后，方可组织实施。第九条改制企业必须实行职业资格证书制度，加强对职工的职业技能培训，要按规定足额提取职工教育经费，专项使用。第十条 再就业服务中心择优录用下岗职工。录用后即终止“协议”，并及时变更或重新签订劳动合同，接续社会保险关系，并交录用人员名单及时上报当地劳动就业部门，同时停发其 ...
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