在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定参加工伤 和控告。职工认为人民政府及其所属部门的具体行政行为侵犯其劳动权益的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。第四章 法律责任第三十九条 用人单位 ...
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有关政策，继续参加城镇企业职工基本养老保险。返乡农民工不再进城重新就业的，本人提出申请，原来参照城镇个体工商户或灵活就业等人员参保的，可将个人缴费一次性返还给 可在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位 ...
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是：(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；(四)聘用工作组织对 职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三)残疾人员；(四)患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1-6级伤残的；(五)国家法律、法规、规章有 ...
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和标准的情况进行监督；(二)监督职业性健康检查、职业病统计报告和处理情况；(三)监督、指导职业病诊断和劳动能力鉴定工作；(四)参加并监督建设工程项目卫生设施的 依法追究其刑事责任。第四十八条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请复议或者起诉。第四十九条 执法部门执行罚没必须使用财政部门统一印制的 ...
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和基建工作。(六)负责承办劳动和社会保险领域世界银行援款、贷款项目，负责承办申请立项、组织实施、监督执行和评估总结工作。二、内设机构根据上述职责， 药店的管理办法及费用结算办法。(八)组织拟定工伤和职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法，拟定劳动鉴定机构管理规则。(九)拟定城镇企业职工疾病、工伤停工 ...
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一)聘用单位公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、条件进行初审；(四)聘用工作组织对 职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三)残疾人员；(四)患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为1一6级伤残的；(五)国家法律、法规、规章 ...
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严格执行隔离、消毒制度，防止交叉感染。小儿科、内科应建立传染病诊室。做好疫情、职业病报告。9.门诊工作人员要坚守工作岗位，不得擅离职守，要采取措施解决“三 短(半小时以内)，血库未经开动或未做其他处理(如加温、摇动)，经血库医师鉴定同意，方可考虑重新储存。14.经治医师应随时检查病员有无输血反应，出现 ...
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劳动能力”的鉴定。二、收费标准（一）市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职业病职工的鉴定费由职工所在单位负担；因病、非因工 鉴定费由职工所在单位负担；否则，由申请方负担鉴定费。（二）对劳动鉴定不服申请复鉴的，复鉴改变原鉴定结论的由原鉴定方支付鉴定费，复鉴不改变原鉴定结论的由 ...
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不到位的企业，要依法责令其整改，情节严重的要依法予以关闭。切实做好职业病诊断、鉴定和治疗，保障职工安全健康权益。六、深化重点行业领域安全专项整治（十 （三十三）发挥社会公众的参与监督作用。推进安全生产政务公开，健全行政许可网上申请、受理、审批制度。落实安全生产新闻发布制度和救援工作报道机制，完善隐患、 ...
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，在规定的医疗期内的；（二）职工因工负伤或者患职业病，正在治疗、疗养期间以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认为部分丧失或者全部丧失劳动能力的；（三）女 起诉。当事人也可以在接到处罚通知书之日起15日内直接向人民法院起诉。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请 ...
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