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债权人无异议的,向登记主管机关申请变更登记。具有法人资格的私营企业开业后,要求增大注册资本的,应当向登记主管机关提供新增注册资本的合法验资证明,并 企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定,与劳动者签订劳动合同,明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外, ...
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债权人无异议的,向登记主管机关申请变更登记。具有法人资格的私营企业开业后,要求增大注册资本的,应当向登记主管机关提供新增注册资本的合法验资证明,并 企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定,与劳动者签订劳动合同,明确劳资双方的权利和义务。劳动合同除应具备《中华人民共和国劳动法》规定的必备条款外, ...
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的具体程序及要求 :(一)驻京企业委托劳动人事代理,须持上级主管部门的批文、营业执照副本、委托存档申请、存档职工与驻京企业签订劳动合同。经受 对象开具有关证明材料。(七)委托代理对象凭身份证、毕业证及相关证明、填写《河北省劳动者 求职录用登记表》、发放《就业 失业登记证》。(八)为委托代理对象承办与 ...
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行政机关处理的一般违法行为;(五)企业未与劳动者签订劳动合同,未依法支付劳动者报酬、未依法缴纳社会保险费等违反劳动和社会保障法律法规的;(六)企业违反资格、 十四条行政机关、具有社会公共管理职能的事业单位、社会团体应当根据本办法的要求,制定关于提交、维护、管理、使用公共信用信息的内部工作程序、管理制度 ...
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合同管理制度,依法做好劳动合同签订和履行工作。要进一步加大劳动法律、法规和政策的宣传力度,提高企业经营管理者和劳动者的法律意识,增强遵纪守法的自觉性。各 、工会组织和企业代表组织要根据形势发展的要求,深入开展调查研究,不断总结劳动争议处理工作的经验,研究探索劳动争议处理体制改革的新思路,建立完善符合 ...
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和集体合同文本等七种常用文本,指导企业依法与员工签订劳动合同,规范合同管理。(二)执法检查阶段(2008年1月27日前)。1.抓执法检查。各有关 情况进行动态监控。一是严格控制规模裁员,对于用人单位通过违法引导劳动者辞职、变更用人单位等方式解除或终止劳动合同的,应及时予以制止,督促用人单位继续履行劳动 ...
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; 3.未自上而下分层开采或台阶高度、平台宽度、边坡坡面角不符合设计规范要求的; 4.爆破安全距离、避炮设施或爆破器材库不符合《爆破安全规程 小采石场非法用工行为;负责监督企业与劳动者签订劳动合同并参加工伤等社会保险,加强劳动组织管理,落实和保护劳动者权益,严禁强令劳动者超时限作业。 6.交通部门依据 ...
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。第十一条用人单位必须在招用外来劳动力之日起30日内,与其签订劳动合同,并报劳动行政部门鉴证。劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动 使用力;(二)未按照规定与外来劳动力订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的;(三)由于用人单位的原因解除劳动合同,应当给予劳动者经济补偿而未给予的;(四)经批准 ...
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区人民政府,市政府各部门、各直属单位:今年以来,我市根据国家和省政府的工作要求,建立健全了欠薪工作机制,各级政府设立了农民工工资应急垫付金制度,建筑 和市有关部门要进一步研究完善保障工资支付的长效机制:一是进一步加强企业劳动合同管理,督促企业与劳动者签订劳动合同,进一步规范企业用工行为。要建立健全企业 ...
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制作“××区、县(市)××街道(乡镇)××社区劳动和社会保障服务室”不锈钢铭牌。(五)计算机软件按市劳动保障局要求统一配置。三、工作职责(一) 劳动保障服务室工作人员由街道选聘,经区、县(市)劳动保障局审核,签订劳动合同,工作人员工资福利待遇按有关规定,参照社区居委会工作人员标准执行,并依法参加企业 ...
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