职工讨论通过。集体合同签订后应当报送当地劳动行政管理部门审核。第二十七条私营企业工会应当与企业建立集体协商制度。就签订或者变更集体合同举行的协商，一般应 的协商，可根据需要随时举行。集体协商达成一致的，应当签订集体合同或书面协议。集体协商应当遵循依法办事、平等合作、协商一致、利益兼顾、维护正常生产秩序 ...
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十四条物业管理企业因经营不善或其他原因要求提前解除物业管理合同，经物业管理部门调解无效的，应提前2个月告知业主委员会，并承担相应责任。业主委员会应在 管理企业的续聘或通过招投标方式选聘，并签定物业管理服务合同，前期物业管理服务协议和前期物业管理服务合同同时终止。第四十条前期物业管理期间发生的共用部位、 ...
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、指导、督促所属事业单位推行人员聘用制度工作。第四十四条受聘人员与聘用单位因聘用合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定事业单位人事争议 六条聘用合同当事人可在聘用合同签订或变更、解除之日起30日内送主管部门审核，并到同级政府人事部门办理鉴证备案手续。人事部门应当为其提供相关服务。对 ...
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内容包括医疗保险服务范围、服务内容、服务质量、结算办法以及医药费审核控制，明确双方的权利和义务。协议有效期一般为2年。第四十九条 定点医疗机构和零售 ；建立执行医疗保险政策规定和履行《城镇社会基本医疗保险服务协议书》的内部管理制度、工作机制和目标责任制；健全基础数据库，上传数据及时、完整、准确。定点 ...
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本辖区内的业主依法设立业主大会，协调物业管理与社区建设之间的关系，配合调解处理物业管理中的投诉，指导监督业主大会、业主委员会依法履行职责。社区居民 应当制定、公布物业服务力量配备指导标准。第六十条本市实行物业服务重大事件报告制度。建筑区划内发生下列情况之一的，物业服务企业或者其他管理人应当按照有关规定 ...
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向房屋权属登记机关申请办理被拆迁房屋权属注销登记手续。第十八条拆迁补偿协议签订后，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，另一方当事人 行政主管部门不再办理相关手续。第二十四条房屋拆迁主管部门应当建立拆迁档案管理制度，加强对拆迁档案资料的管理。拆迁验收后，拆迁承办单位应当及时整理拆迁资料 ...
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办法第一章 总则第一条 为了巩固企业全员劳动合同制试点成果，规范试点工作，改革固定工制度的弊端，加强劳动关系的民主法制建设，保障企业和职工的合法权益，充分 与企业的党组织充分酝酿取得一致意见后，提请职工代表大会审议通过，报请主管部门审核同意后，经市劳动局批准方可试行。第五条 企业与职工签订劳动合同时， ...
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行政监管，履行下列职责： (一)执行有关注册会计师行业的法律、法规； (二)制定注册会计师行业管理制度和行业发展规划； (三)审批会计师事务所； (四)负责注册会计师的监管和有关备案工作； (五)对 ...
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职工讨论通过。集体合同签订后应当报送当地劳动行政管理部门审核。第二十七条私营企业工会应当与企业建立集体协商制度。就签订或者变更集体合同举行的协商，一般应 的协商，可根据需要随时举行。集体协商达成一致的，应当签订集体合同或书面协议。集体协商应当遵循依法办事、平等合作、协商一致、利益兼顾、维护正常生产秩序 ...
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》履行过程中，出现未尽事宜，经交易双方协商须签订补充协议的，应通过委托的产权经纪机构，经产交所审核后方可与《合同》一并执行。第四十五条委托产权 交所进行产权交易过程中发生的产权交易纠纷，经自行协商无效时，可以提请产交所调解；也可以依据合同约定申请仲裁；没有申请仲裁的，可依法向人民法院提起诉讼。第五十三 ...
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