副厂长(副经理)。(三)审议决定厂长(经理)提交的各项议案，决定企业经营管理的重大问题。1.审议决定厂长(经理)任期目标责任制方案；2.审议决定企业的改革方案；3. 幅度低于企业劳动生产率增长幅度的前提下，按工效挂钩办法自主确定工资总额，并自主决定工资、奖金的分配和使用，无须有关部门批准。对企业的实发 ...
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专业岗范围：综合部门的文秘、信息综合、保险宣传工作；人事教育部门的劳动工资、职工养老统筹、专业技术人员管理、职工教育、人事档案工作；行政管理部门的 或考试成绩。集团公司人事部对各专业子公司、各省级分公司的考试工作进行抽查，对问题比较严重的单位要严肃处理。附件：三关于申报高级专业技术职务任职资格论文答辩 ...
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工资总额管理工作；负责机关、事业单位工作人员辞职辞退、解聘辞聘工作；承担市工资改革领导小组办公室的日常工作。负责市直机关、事业单位退休人员的管理服务工作 干部解困维稳工作；承担市军队转业干部安置工作领导小组办公室和市企业军转干部问题工作小组办公室的日常工作。机关党组织按《党章》规定设置。四、人员编制市 ...
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三保一挂”(即保社会经济效益、保科研水平、保科研后劲，三保指标完成情况同工资总额或奖励基金挂钩)为主要内容的科研机构承包经营责任制，建立健全以科研机构宏观 享受本单位职工的同等待遇。2、各有关单位要支持和鼓励科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调等方式走出科研机构、高等院校、政府机构，承包或领办县办企业 ...
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突出者能获得较高的报酬。同时要继续鼓励和支持科技人员有组织或以调离、辞职、停薪留职等方式，去承包、租赁或领办中小型企业和乡镇企业以及到农村进行种养业等方面 的技术职务评聘、生活待遇以及家属子女的就业、上学问题。对科技成果显著者，应破格评聘专业技术职务和晋升工资级别。6．要大力发展农村职业技术教育，提高 ...
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一）连续工作不满12个月的；（二）农民合同制工人；（三）经单位同意自愿辞职的。第五条失业保险应与职业介绍、转业训练和生产自救紧密结合，统筹安排， 工人工资总额的1％缴纳失业保险费，其保险费按合同制工人的工资来源渠道列支。第四十四条本规定适用中的具体问题由四川省劳动厅负责解释。第四十五条本规定自1994 ...
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积极推进我市的人才安居工程。人才安居工程重点是解决我市引进的人才在莞期间的居住问题。市政府规划建设一批档次高、配套齐全的住房，以优惠价（成本价）向来莞工作 办理《人才特聘工作证》手续后，在特聘期内享受与本单位同类人员同等的工资福利、职称评聘、参加各种评比和享受奖励以及参加社会保险等待遇；家属就业，子女 ...
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统筹医疗暂行办法第一章总则第一条为解决我市机关事业单位干部职工供养子女的医疗保障问题，减轻干部职工因子女疾病所带来的经济负担，进一步完善我市多层次的医疗保障 及统筹金结余情况调整，但原则上平均定额增长幅度不得超过本市上年度职工年平均工资增长幅度的50%。第二十五条参加人经同意市外转诊的住院医疗费用、 ...
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职工的购房支付能力,由职工根据需要和可能自行购买、租赁商品房或安居房解决住房问题，加快住房商品化、社会化的进程,建立与社会主义市场经济体制相适应的住房新制度。 实际工龄。2001年1月1日以后剩余工作年限的月住房补贴=职工月标准工资×15%。2、未达标老职工的住房补贴2000年12月31日以前工作年限 ...
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，除国家有关规定限制流动的人员外，原单位对被聘用的职工一般应当准予调出、辞职并办理相应手续。属于劳动合同制职工的，应由职工与原单位协商变更或者解除劳动 讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生产福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动 ...
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