要按照有关规定及时办理退休手续,不搞返聘。2、内部退养。有条件的企业,对连续工龄30年以上,或男年满50周岁、女年满45周岁的职工,经本人申请、企业 ,凭卡享受有关优惠政策。本人应按国家现行政策规定继续缴纳社会保险费,原视同缴费和实际缴费年限可合并计算,符合法定退休条件时,享受相应的养老保险待遇。2、 ...
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重过失不得解除劳动合同。对分配到企业的退役士兵,初期工资待遇的确定应与同工龄工种的职工工资待遇相同,并按照国家有关规定依法参加当地各项社会保险,缴纳社会保险费,享受社会保险待遇。其军龄连同待分配时间计算为连续工龄,并视同为社会保险缴费年限。对符合安置条件的城镇退役士兵,非个人原因未能及时分配的,由 ...
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国家有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费,享受社会保险待遇,其军龄可视同为社会保险缴费年限,并和实际缴费年限合并计算;应允许其配偶和子女按现行户籍政策在城镇落户 问题;如被用人单位录用,享受同工种、同岗位、同工龄职工的福利待遇,其军龄可计算为连续工龄。自谋职业的城镇退役士兵的档案由当地劳动保障部门免费 ...
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,不实行试用期,其军龄连同待分配时间计算为本单位连续工龄,并视同社会保险缴费年限,工资福利待遇不得低于本单位同工龄同工种的职工,并按规定为其办理养老、 刑事罪(过失罪除外)被判处有期徒刑以上处罚的;(五)士官服现役未满本期规定年限,严重违反纪律或者无正当理由坚持要求退出现役,按义务兵作退伍处理的;(六 ...
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后,不再保留国有企业职工身份,不给予经济补偿,但工龄可以连续计算。工龄计算标准,可将原缴费和视同缴费的年限合并计算。(四)企业改制时,对距法定退休 等事项前,均应严格实行任期经济责任审计。凡是由于违法违规等人为因素,使企业连续亏损或给企业造成重大损失的,要依法追究其责任,并不得继续担任或易地担任领导 ...
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士兵,接收单位要及时安置他们上岗并不得收取费用,享受同工种、同岗位、同工龄职工的福利待遇。同时要按国家有关规定,依法为退役士兵办理各项社会保险,使其 。退役士兵的军龄连同国家规定的待分配时间一并计算为所在单位的连续工龄,并视同为社会保险缴费年限。合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同;非个人原因 ...
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有关规定执行。第三十七条 军队转业干部的军龄,计算为接收安置单位的连续工龄(工作年限),享受相应的待遇。在军队从事护理、教学工作,转业后仍从事该 住房保障具体办法,按照国家有关规定执行。第五十一条 军队转业干部的军龄视同社会保险缴费年限。其服现役期间的医疗等社会保险费,转入安置地社会保险经办机构。第五 ...
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士兵合法权益。 退役士兵被安置就业后,其军龄连同待安置时间计算为连续工龄,并视同社会保险缴费年限。接收单位要按规定与退役士兵签订劳动合同或聘用合同,为其 上岗的,从当地安置部门开出介绍信当月起,接收单位要按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80%,逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产的,要优先安排退役 ...
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保障、民政、人事部门组织的就业技能培训或者职业介绍;(二)军龄视同社会保险缴费年限,并和实际缴费年限合并计算;(三)报考本省全日制高等学校,符合有关规定的,可以 ,并享受下列优待:(一)家庭经济困难的,学校应当酌情减免学费。在部队连续两年被评为优秀士兵的,复学后按照不低于百分之十的标准减免学费;荣立一 ...
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士兵应按国家有关规定参加各项社会保险,其军龄连同待分配时间计算为连续工龄,并视同为社会保险缴费年限。劳动保障部门应督促、检查用人单位及时足额交纳退役士兵的保险费用 的,从安置部门开发分配信的当月起,由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资,逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产的,要优先安排退役士兵 ...
//www.110.com/fagui/law_283703.html-
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