5年以内的职工，经本人申请、企业批准，可办理离岗退养手续，并参照退休人员基本养老金计发办法计算和发放离岗退养生活费，按照规定继续为其缴纳各项社会 合同，确定新的劳动关系。企业法定代表人由行政管理部门与其签订劳动聘用合同。至此以后，劳动合同期满终止劳动关系时，按(桂劳社发(2002)42号)文件规定， ...
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十六条 每年清明节或公祭日，各级人民政府举行悼念烈士活动。本市户籍现役军人或其他人员牺牲后被评为烈士的，有关部门应当为其举行追悼会或事迹追思会，予以悼念褒扬 2年、3年的适应期。军队转业干部可以按照有关规定与用人单位签订无固定期限或者有固定期限劳动、聘用合同，用人单位不得违约解聘、辞退或解除劳动、聘用 ...
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作为续聘、解聘或者调整岗位的依据。对于考核不合格的受聘人员，社区卫生机构可以调整其岗位，并对聘用合同做出相应的变更。对不同意调整岗位，或者虽然调整工作 人员的素质和专业技术水平。鼓励城市业务水平较高、身体状况较好的退休卫生专业技术人员到社区卫生服务机构工作和技术指导，并为他们开展服务提供便利。 六、 ...
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职工(代表)大会的职权是：(一)制定、修改企业章程。(二)按照国家规定选举、罢免、聘用、解聘厂长(经理)、副厂长(副经理)。(三)审议厂长(经理)提交的各项议案，决定企业 的，应由主办单位、任职人员和企业三方签订聘用合同，并报行业主管部门备案。其职工的所有制身份和待遇不变，聘用人员退休后，回原单位领取 ...
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、辞退和辞职第三条 合营企业根据生产经营的需要，可以自行确定机构设置和人员编制。企业董事会确定的用人计划，报企业主管部门和上海市劳动局、上海市人事局备案后 的聘用、辞退、报酬、福利和社会保险等事项，由企业董事会决定后，在聘用合同中加以规定，报企业主管部门和上海市劳动局备案。第五章 劳动保护和工作时间第 ...
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机构按流动人员管理；(三)凡保留干部身份的，由人才交流机构负责工龄计算、组织关系、人事档案管理、转正定级审批、档案工资调整、技术职称评定，以及终止聘用合同后 劳动报酬、劳动安全、卫生保护、劳动保险、医疗保健等权利，必须按规定为职工办理退休、待业、工伤、医疗等社会保险。关联法规：全国人大法律（1）条第四 ...
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伤残抚恤金。离岗休养期间计算连续工龄，企业为其缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时，办理退休手续，享受养老保险待遇；鉴定为七级伤残的，发给一次性就业安置费 十级为七个月本人工资。(三)农民合同制职工和农业户口的临时工和其它人员，合同期满后离岗或回乡安置的。一次性发给辞退补助费返乡车船费、伤残补助金和就业 ...
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本规定。 第二条 本规定适用于我市各机关、团体、企业、事业单位和上述单位中的退休、离休干部。 第三条 鼓励和支持退离休干部在保养好身体的前提下为社会尽义务 六条 聘用退离休干部与再工作，须由本人申请，经原单位同意，由聘用单位持退离休人员计划审批手续及与本人签订的聘用合同，到有关部门办理手续。属于聘用到 ...
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第十八条民办中小学校长的任职条件参照国家举办的同级同类学校的任职条件执行。聘用退休人员担任校长的，年龄可适当放宽，但一般不得超过七十周岁。第十九条 均等的机会。第三十八条民办中小学应当保护教师的合法权益，聘用专任教师和其他教育工作者，应当签订聘用合同，参加社会保险。第三十九条民办中小学的学生在升学、 ...
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姓名及单位)。(二)《造价工程师执业资格证书》(复印件二份)。(三)现聘用单位出具的受聘人员的聘用合同(复印件一份)。(四)加盖单位公章的工作业绩证明材料复印件一份， 、协保人员，按劳动用工规定与注册单位签订劳动合同，申报时提供养老金交付凭证或《上海市劳动合同条例》规定的用工登记证明，还应提供原单位同 ...
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