力度，逐步完善和规范管理服务办法。要充分利用城市社区资源，努力实现企业退休人员老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐，使他们共享经济和社会发展的成果。二、企业退休人员社会化管理服务的主要内容企业退休人员社会化管理服务是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金 ...
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推进医疗保险普通门诊统筹、市级统筹和城乡统筹，推动医保异地转移接续，解决困难企业退休人员参加城镇职工基本医疗保险等历史遗留问题；实施进一步扩大失业保险 体系，完善最低生活保障制度，将年人均收入低于1500元的农村家庭逐步纳入低保范围；出台实施城乡特困群众医疗救助实施办法，规范医疗救助工作；建立和完善 ...
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、盘龙区、西山区、官渡区国家公务员医疗补助金的标准为在职工作人员工资总额和退休人员退休金（养老金）总额的5%,其中4%作为国家公务员门诊医疗补助，划入公务员医疗保险 病医疗补助的审批管理，具体审批和支付办法由各地制定。第十一条各级医保经办机构要建立健全资金预决算制度、费用支出管理制度和内部审计制度，对 ...
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和社会保障部门备案并办理特聘工作证），连续工作满2年以上，同时段交纳社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，并拥有合法固定住所的人员; 劳动和社会保障局受理：（一）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职职工及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女；（二）生产急需，经考核符合 ...
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可到达社区卫生服务机构。 推进城区符合设置规划的街道卫生院、区医院及部分职工医院转型为社区卫生服务机构。 在社区卫生服务机构工作的医护人员，参加省级 管理率、老年保健管理率等指标明显提高。 将符合条件的社区卫生服务机构逐步纳入医保定点。 积极探索以社区卫生服务为基础的城镇贫弱人群、残疾人医疗救助制度 ...
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年)的职工，包括符合该条件、改制前已办理内退手续的职工，可实行内部退养，待达到法定退休年龄后再办理退休手续。这一期间的生活费可按最低不低于当地下岗 的，可单独进行改制；是独立法人但不具备改制条件的，在职职工解除劳动合同经济补偿金和离退休人员医保费用，由开办企业自行负担。劳动服务公司自身在生产经营过程中 ...
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予以补助和解决。三、关于拖欠企业军转干部医疗费问题对未参加基本医疗保险和参加医保前形成的拖欠，企业要参照当地医疗保险的有关规定予以报销。企业报销确有 按年予以补助，补助标准为达到我区地方企业在职职工平均工资水平，待家庭生活状况好转后停止补助。对企业退休军转干部基本养老金低于全区月平均水平660元的补助 ...
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、灵活就业人员、农民工参保率；完善城乡低保政策，做到应保尽保。提高企业退休人员养老金水平，向退休早的职工和工程技术人员倾斜，并不断提高城乡 医疗保险试点面，提高新型农村合作医疗的补助标准，力争率先在全国实现省级全民医保。落实好“少生快富”和计划生育家庭奖励扶助政策，切实降低人口自然增长率。 (五)兴起 ...
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和统筹地相关规定享受住院和特殊病种门诊医保待遇。按本办法参加大病医疗保险的参保年限，不计算为城镇职工基本医疗保险（含职工住院医疗保险）的缴费年限。（三 ×缴费年限×1％＋个人账户储存额÷国家规定的养老金计发月数。3.按本办法参保的退休人员，除按月享受养老待遇外，不享受其他待遇。（四）失业保险。符合有关 ...
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劳动和社会保障局会同市财政局提出具体方案，报市政府研究决定。(九)城镇职工可用本人医保个人帐户结余资金为其直系亲属缴纳基本医疗保险费。参加城镇居民基本医疗 基本医疗保险的实际缴费年限满15年，达到退休年龄不再缴纳医疗保险费，可享受城镇职工基本医疗保险待遇。(十五)参保人员连续缴费5年以上，可适当提高 ...
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