合同制工人)、临时工、已离退休(含退职)人员。二、缴费基数和缴费比例(一)转制企业自2000年1月1日起,按全部职工缴费工资基数之和的19%缴纳基本 规定的养老年龄,或与用人单位终止、解除劳动关系时,享受一次性养老保险待遇。七、《北京市人民政府办公厅转发市科委关于市属技术开发型科研院所转制意见的通知》 ...
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24个月。失业保险期满后仍未就业的,按规定享受城市居民最低生活保障待遇。各级劳动民政等有关部门要认真做好“三条保障线”的衔接工作,要扩大失业保险 )各类企业要依法履行参加养老保险社会统筹的义务。凡是能够发放工资的企业必须同时缴纳养老保险费、补发离退休人员养老金和补交欠缴的养老保险费。对停产、半停产或因 ...
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由参加医疗保险的用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工上年度工资总额的6%左右。各统筹地区按实际测算确定当地的具体缴费率,实际测算 管理。医疗费支出不足部分,由当地政府帮助解决。退休人员(含符合国务院国发【1978】104号文件规定的退职人员)参加基本医疗保险,个人不缴纳基本医疗保险费。对 ...
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2、科级非领导职务职数和任职资格 3、机关事业单位工作人员年度考核结果 4、行政事业单位人员工资 5、工龄更改 6、提高干部退休补助费 7、省外调入的 》 3、安置军队离休、退休干部和退休志愿兵 4、接收安置军队无军籍退休、退职职工 5、牺牲病故军官家属易地安置 6、协调裁决县(区、市)边界争议 7 ...
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本规定增加一个工资档次作为退休费,低于20元的按20元增加。三、 符合国发(1978)104号、闽人福(1984)119号文规定办理退职的人员,从1995 增加离退休费,按干部管理权限审批,其中副厅级以上离退休干部(不含离退休后提高待遇的),在报经省人事厅审核后,按干部管理权限审批。六、 本通知贯彻中 ...
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部门和单位应当按照国家和本市有关规定做好军队离休退休干部、退休志愿兵和军队无军籍退休退职职工的接收安置工作。第十九条凡有接收市、区人民政府分配的退伍义务兵、 发给被安置人员工资,办理被安置人员的劳动、医疗等社会保险。接收被安置人员的单位,应按规定落实被安置人员的职位、工资、社会保险、福利等方面的待遇, ...
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工作时间5.“江苏省女职工劳动保护合格单位”6.弹性工资计划7.企业职工工资晋级8.企业新调入人员工资级别9.企业奖金分配(二)取消的审核事项1.扶持 三)下放的审批事项1.基本养老金计发过渡办法2.五十年代、六十年代部分退职人员生活困难补助标准3.矿山安全卫生检测检验机构资格认证(四)改为备案的审批 ...
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部门和单位应当按照国家和本市有关规定做好军队离休退休干部、退休志愿兵和军队无军籍退休退职职工的接收安置工作。第十九条凡有接收市、区人民政府分配的退伍义务兵 发给被安置人员工资,办理被安置人员的劳动、医疗等社会保险。 接收被安置人员的单位,应按规定落实被安置人员的职位、工资、社会保险、福利等方面的待遇, ...
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计发办法中的20%社会平均工资部分,根据不同缴费基数,划分出相应待遇档次。同时,对男性年满45周岁以上、女性年满35周岁以上人员的投保问题,给予适当照顾 的人员,要进入再就业服务中心,保障其基本生活。对违反国家规定办理退职的人员,参照上述办法办理。这项工作要在1999年4月底前完成。(二)加强企业职工 ...
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》,政治和业务素质较好的计划内民办教师。这部分民办教师学员在校学习期间,原工资待遇不变,除不享受助学金外,其它方面与普通师范生相同,其培养费用由 老有所养办法。对男年满60周岁、女年满55周岁的计划内民办教师,按照规定办理退职离岗手续。有条件的地方要逐步提高现行年老病残的计划内民办教师离岗后生活补助费 ...
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