．进一步深化职称改革。继续完善专业技术职务聘任制，修订专业技术职务试行条件，制定聘任管理办法，加强聘后管理，研究制定不同类型、不同性质、不同规模的事业单位 邓小平论人事与人才》，拟举办人事厅局长培训班，有条件的地区和部门要组织领导干部和业务骨干分期分批进行集中学习，推动学习、研究不断深入。 36．加强 ...
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职级发生变动，从变动次月起按新任职级的补贴标准发放住房补贴。５、已被所在单位聘任为高级、中级专业技术职务的人员，分别按处级、科级住房补贴标准发放住房补贴。６、 补购住房手续，党政机关县（处）级以上、县（市、区）直属机关科（局）级、镇（乡）领导干部和基层站、所负责人，以及国有企业、事业单位的领导干部换购 ...
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五岁以下；2.聘用程序：①公布聘用岗位、条件、人数、方法、聘用以及待遇；②领导提名、民主推荐或公开招聘；③组织考察或考核，提出人选意见；④党委或党政领导 国家干部的工资保险福利待遇。其工人身份不变，档案工资与聘任职务工资分离。2.聘用干部在聘期内调出本单位的，按受聘前的工人身份和工资标准介绍给调入单位 ...
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改革中，对某一职工要通过签订聘用合同确定其基本用人关系，同时也可通过聘任明确其具体岗位职务。５、关于首次实施聘用制的程序问题事业单位首次实施聘用制的 公开招聘人员的问题事业单位聘用制改革后，凡财政定额补助的事业单位，除上级任命领导干部、安排政策性安置人员，以及单位引进急需的高层次人才和特殊岗位的人才外 ...
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．进一步深化职称改革。继续完善专业技术职务聘任制，修订专业技术职务试行条件，制定聘任管理办法，加强聘后管理，研究制定不同类型、不同性质、不同规模的事业单位 《邓小平论人事与人才》，拟举办人事厅局长培训班，有条件的地区和部门要组织领导干部和业务骨干分期分批进行集中学习，推动学习、研究不断深入。３６．加强 ...
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是公司日常经营活动的主持者，行使生产经营活动指挥权。总经理由董事长提名，董事会决定聘任，向董事会负责。母公司董事长或总经理原则上不得在于公司兼职。健全公司监事会。 速度、社会可承受的程度统一起来，审慎地制定企业改革的政策和措施。领导干部要到国有企业改革的第一线，深入调查研究，倾听群众呼声，掌握群众情绪 ...
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并交回原单位；五是要评定职称的，先还款后评定，已评的要先还款后聘任；六是农转非的，先还款后办手续；七是经批准机构撤销．合并的，先还清 ，对个人借用拖欠公款和银行贷款在１０万元以上的单位，主要负责人要亲自抓，工作不力的要追究领导责任。广大干部特别是领导干部，要带头还清欠款，做到“门前清”，领导干部还款不 ...
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。(三)国家机关联系和帮助贫困地区的主要任务是：在所在省、自治区党委、政府的统一领导下，宣传、贯彻、落实中央关于贫困地区的各项方针、政策；深入调查研究，协助 的开发工作。对在贫困地区工作表现突出的干部，要给予表彰奖励，并将他们的工作实绩与职务晋升、专业技术职务聘任结合起来。同时，欢迎身体好、热心于贫困 ...
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下校长负责制实施意见，进一步提高高校领导班子和领导干部思想政治素质和办学治校能力。加强中等职业学校和中小学党的建设，充分发挥党组织政治核心作用。加强民办学校 、重大工程、重大改革咨询、听证制度及社会稳定风险评估机制。加强教育系统干部培训，提高决策水平和能力。精简会议文件，改进会风文风。完善重大教育决策 ...
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的暂行规定文干字（88）705号1988年9月12日已经按照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行50公共图书馆系统《图书馆学专业证书》制度试行办法文 适应当时情况的具体规定20文化部关于印发《文化部直属艺术表演团体布局结构调整及考评聘任中国有资产调配管理办法》的通知文计发（1996）7号1996年1月 ...
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