执行。(四)企业应积极组织下岗职工开展劳务输出。劳务输出企业与输入企业双方单位签订《劳务协议》。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例由双方 企业两个特殊工种的下岗职工，符合上述条件的，经本人申请，可以办理提前退休。(八)下岗职工到团办企业、个体私营企业务工的，劳动部门免费提供中介服务， ...
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2、破产企业职工提前退休3、《技术等级证书》4、地方企业年度工资总额使用计划5、地方企业负责人工资收入6、地方企业工资集体协商签订的工资协议7、 转内销3、外商投资企业项目合同、章程及变更4、外商投资企业进口自用设备5、被授权单位(境外经贸人员来华)签证通知6、外派劳务人员出国(境)审查批件 二、保留 ...
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归侨生活补贴5、职工提前退休工种6、省部属企业职工退休、退职7、省部属企业《集体合同》登记8、职业技能培训招生广告9、企业实行不定时 “限额以下省属外商投资企业设立合同、章程变更”合并)5、对外劳务合作(含海员船员)人员外派(由原审批“对外劳务合作人员外派”、“外经贸系统劳务船员海员证批件”合并)6、 ...
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，但须提供正式退休手续；（3）劳务分包企业应提供标准要求的人员上岗证书、身份证明。3．工程业绩资料（申请最低等级资质企业可不提供）（1）工程合同，超越本 的不能累加；超过标准规定时限和承揽范围要求的不能累加。6．企业与业主签订了施工总承包合同，不论该工程是否实行分包，可计入该企业的施工总承包业绩。合法 ...
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招标、拍卖土地使用权3、历史用地补办出让手续4、地价、租金测算方案5、签订土地出让合同6、减免地价款7、土地使用权收回8、建筑工程竣工测量(二)由市住宅局 《关于印发广东省经济特区居住证的通知》第四条5．核发劳务暂住证和非劳务暂住证依据：《深圳经济特区暂住人员户口管理条例》第十条、第十三条6．核办特区 ...
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退休制度，不得擅自扩大提前退休范围。 (九)鼓励用人单位多安置下岗职工。凡安置下岗职工达到新招人员总数30％以上，并签订3年以上劳动合同的，可按一定 检查，负责落实有关政策措施，为下岗职工提供职业介绍、职业指导、职业培训、组织劳务输出等方面的服务，帮助企业再就业服务中心实施下岗职工托管及分流安置计划。 ...
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企业实体,在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,在相应期限内定额依次 协查制度,在提供政策扶持后,要及时在《再就业优惠证》上进行标注,对已办理退休手续的应及时收回《再就业优惠证》。《再就业优惠证》在全省范围内适用。 ...
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应依法监察和处罚。 (十八)凡用人单位招收失业、下岗职工就业并签订2年以上劳动合同的，劳动部门可将失业职工应享受的失业救济金作为安置费用一次性拨 基本生活费；养老保险基金积累不足支付6个月养老金的，应将困难企业的离退休人员与困难职工一起实施生活保障。 (二十三)对参加养老保险费用社会统筹单位的下岗职工 ...
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在保证失业人员、下岗职工所需费用的前提下，加大对下岗职工、失业人员参加培训、劳务输出、组织起来就业的支出力度，更好地发挥失业保险保障生活和促进再就业的双重 年尚未就业的下岗职工，按规定终止与再就业服务中心签订的协议，解除劳动关系，由企业给予经济补偿并进入失业保险。对距省定退休年龄不足5年或工龄已满30 ...
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下岗职工（不含符合内退条件的），经本人申请，可与企业终止或解除劳动合同，签订至法定退休年龄的养老、医疗保险关系协议；养老、医疗保险费由企业 就业证卡管理制度，实现合理有序流动。各级职业介绍机构要建立农村劳动力资源库和劳务输出回乡人员资源库，并纳入城乡统一的劳动力信息网，为农村劳动力的转移提供信息和服务 ...
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