列入实施国家公务员制度范围。(二)在机构改革中，由政府厅局改为行业总会的事业单位，参照试行《国家公务员暂行条例》。(三)省政府工作部门和委厅管理机构的 非领导职务。未达到比例限额的，可根据职位空缺情况和人员条件晋升职务。超过比例限额的，要积极采取措施，搞好人员分流，职位未出现空缺，不得再晋升。(六) ...
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月5日财政部发布)165.关于国营企业土地复垦有关财务处理问题的通知(1989年3月18日财政部发出)166.关于国营企业参照执行财政部颁发的《关于国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》的通知(1989年5月6日财政部发出)167.关于增加中央企业财政驻厂员处几项工作任务(工业交通部分)的通知 ...
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安置原企业职工并达到一定比例的，按《关于印发〈天津市国有特困企业整体分流安置职工暂行办法〉的通知》(津政发(2004)108号)的规定执行。(四十七)积极 单位在政府购买服务中享受与公办机构同等待遇。从机关、国有事业单位转到民办非企业单位的人员的养老保险待遇，按照现行政策执行。(七十)规范企业经营管理 ...
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，实现减员增效，降低成本，提高质量和效率。在今后三年内，实现后勤服务由单位各自为政、'小而全'向专业化、集约化、市场化的模式转变；医疗卫生机构由办 措施，妥善安置和分流原有后勤服务人员，确保后勤服务社会化改革平稳实施。各地卫生行政部门可根据本地区实际情况，参照本《指导意见》制定本地区的卫生事业单位内部 ...
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的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体(国家限制的行业除外)，分流安置企业富余人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余 参加。在市政府的直接领导下，联席会议各成员单位要加强部门统一协调，制订工作计划，交流工作进展，通报工作情况，共同做好就业再就业工作。劳动保障部门 ...
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的有效资产，改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力。对国有大中型企业通过主辅分离 ，经主管税务机关审核批准，可暂免征企业所得税。（二）国有农口企业、事业单位从事种植业、养殖业和农林产品、渔业类初级加工取得的所得，暂免征所得税。 ...
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的正常秩序。５、组织培训公路专业人员，提高公路管理水平。负责交通情况调查研究和路况登记及统计上报。６、对全省公路养护事业单位实行统一领导、公级管理，负责有关 省公路管理局机关编制定为６５人，其中局领导３名，处室领导１９名。原在编人员分流４９人。各市、县１８个公路分局定编为２５至３０人，总定编５００人。 ...
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督导、各方协力、齐抓共管促进就业的工作格局，进一步缓解国有企业改革和结构调整带来的人员分流的压力，平稳渡过下岗职工出中心的高峰期。现将进一步做好就业和再就业 扩面征缴力度。凡纳入失业保险基金征缴范围的用人单位和人员，都应按时足额缴纳失业保险费。财政供款事业单位缴纳失业保险所需经费，按劳动和社会保障部、 ...
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购买就业岗位的办法。凡由政府出资兴办的公用事业创造的就业岗位和行政事业单位需要的临时性工勤人员，由各级劳动保障部门统一安排再就业确有困难且符合条件的下岗 和再就业资金中支付。鼓励国有企业扩大生产门路，妥善分流安置富余人员和下岗职工。企业为分流安置富余人员、下岗职工而新办的第三产业及其他独立核算的经济 ...
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、道路清扫、公厕保洁等作业定额标准，并根据各地用工制度、劳动力成本变化等情况，定期予以调整，作为具体作业项目招投标的评定依据。健全价格听证制度，规范定价 七）做好转制企事业单位分流人员安置工作。今后，各地城市市政公用行业不得新设事业单位，现有事业单位不得新增事业性质人员。事业单位改制的人员分流，参照《 ...
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