年12月31日前已办理离退休手续或已到达退休年龄暂未办理退 休手续的人员。市直其它事业单位的在职和离退休人员，视单位经济情况，可在不超过市定标准和 。(二)事业单位在职人员，既有行政职务又有专业技术职务的，可按照就高的原则兑现地方 岗位补贴。(三)军队转业干部可按照其转业到地方单位所执行工资标准对应的 ...
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录用干部的审批权限。省级国家机关吸收录用干部。由省劳动人事厅审批；省级企业、事业单位，由省级主管厅局审批；州、地、市吸收录用干部，由州、地、市 不转工资关系，由调出单位发给原工资(按编外人员对待)，调入单位发给工资差额并享受调入单位的奖金和福利待遇。允许干部同调入单位签订合同，工资待遇向上浮动不封顶。 ...
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，可参照公办教师的规定办理退休手续。所需费用由同级财政负担。 九、采取措施切实解决好民办教师工资问题，努力提高在职民办教师的工资待遇。任何地区都 一定时期内，可实行以县为单位的民办教师国家补助费总额包干制，减少民办教师不减补助费，节余部分专项用于提高在职民办教师的工资待遇，农村教育费附加应首先保证支付 ...
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的工资总额。租赁合同终止后，享受其应有的工资待遇。?第二十一条鉴于承租人的风险性和市场的多变性，承租人分得的份额不宜全部转为消费基金，一般以支取职工平均收入 部门要直接面向企业，不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成，既保留原事业单位的职能，又兼有行政管理职能，还有部分生产经营业务，主要 ...
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的工资总额。租赁合同终止后，享受其应有的工资待遇。?第二十一条鉴于承租人的风险性和市场的多变性，承租人分得的份额不宜全部转为消费基金，一般以支取职工平均收入 部门要直接面向企业，不得再委托公司代行行政管理职能。对由事业单位演变而成，既保留原事业单位的职能，又兼有行政管理职能，还有部分生产经营业务，主要 ...
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，实行竞争上岗、择优录用。事业单位人员不能直接进入机关工作。乡镇党政机构和全额拨款的事业单位(不含教育)改革分流人员可通过提前退休、提前离岗休养、学习培训 、领办参办企业、自谋发展等途径妥善安置。提前退休的享受原职级退休工资待遇，提前离岗休养的与在职人员同等对待，也可以用一次性补偿方式予以安置；学习 ...
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机关事业单位改制为企业的，在过渡期内，其职工和退休人员参照执行公务员医疗补助；过渡期满，按有关规定执行。?以上单位停薪留职人员不享受国家公务员医疗补助待遇。 标准。?国家公务员医疗补助经费按用人单位职工工资总额的75%筹集。?第五条个人帐户注入资金。?为解决个人帐户资金无积累的实际，医疗保险启动之初( ...
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(四ぉ按总政、总后[1988]政传字第6号通知规定， 随在职干部工资结构调整而增加的工资待遇即团职以下(含团职ぉ30元，师职35元，军职以上(含军职ぉ40 上述离休、退休干部领取的离退休工资中有地区类别工资、护龄、教龄津贴的，在计发一次性抚恤金时，也应计算在内。 五、全民所有制事业单位离退休人员死亡后 ...
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2．人才服务机构设立3．境内外人才引进4．干部调配、安置5．市属机关事业单位人员、工资总额计划、工资基金监察、职工工资(二)核准事项(4项)1．事业 (8项)1．劳务公司资格2．职工退休(含特殊工种退休)3．退休职工供养直系亲属认定4．职工工伤认定、工伤保险待遇5．工资总额使用手册6．职业技能鉴定机构 ...
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就从事劳务的下岗职工的工资待遇、社会保险费和缴纳等签订相应的协议，保障下岗职工合法权益。 (八)有条件的国有企业，可对距国家规定的退休年龄不足 招用下岗职工。人事部门要配合劳动、财政等部门，对党政机关、事业单位使用的离退休人员(在专业技术岗位的除外)和其他临时用工进行清退，腾出岗位优先安置下岗职工。 ...
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