招收劳动合同制工夫的国家机关、人民团体和事业单位。 第六条 参加待业保险的单位的职工因下列原因被解除劳动或工作关系后，可依照本规定享受待业保险待遇；( 基地所需费用。(二)生产自救费实行有偿使用，主要投放于：1.各类企业组织待业职工进行生产自救项目所需费用。2.就业服务管理机构兴办生产自救基地所需费用 ...
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的；(二)临时工参军、考入大中专院校、技工学校学习或者被录用为全民、集体单位正式职工的。第九条 企业经其主管部门批准转产或者调整生产任务，劳动合同 或大部分丧失劳动能力(相当于革命残废军人二等甲级以上残废标准)，其有关待遇与合同制工人同等对待。部分丧失劳动能力的，在合同期限内，企业应为其安排力所能及的 ...
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可予以照顾：1.由社员和企业集资新办的生产、加工、储藏等独立核算的企业和事业单位，享受国家对城乡集体企业的优惠政策；2.对现有盈利较低、经营 招聘专门技术、管理人员。受聘人员也实行劳动合同制，报酬由招聘单位确定。原有全民所有制职工继续享受全民所有制职工的工资、福利和职工调动等项待遇，保留全民所有制职工 ...
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录用职工应实行平等竞争、全面考核、择优录用的原则。用工形式，应以合同制为主。(二ぉ录用职工的基本条件：1．坚持四项基本原则，自愿献身国防建设；2． ぉ各区、县人民武装部职工的政治待遇，按国家和军队的相应规定执行。(二ぉ各区、县人民武装部职工的工资、津贴、补贴、补助标准，执行天津市事业单位的统一规定。( ...
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缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满 缴费与待遇计发适当挂钩的办法，积极创造条件实行养老金社会化发放，加强基金管理，确保基金安全。按照劳动保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位 ...
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执行全省统一预、决算制度和财务管理办法。第二十条国家机关和全民所有制事业单位的劳动合同制工人、合同制干部的退休养老保险，可比照本规定办理，其退休养老保险金按工资 、市、县供销社所属企业职工的退休养老保险，可比照本规定按商业企业的保险规定，由社保公司办理，严禁扩大享受“国家职工”待遇的范围。具体办法由省 ...
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可按招工指标的５０％“内招”职工子女。每个职工只限招收一名子女。内招人员必须符合招工条件，通过考核，择优录用，实行劳动合同制。属农业户口的，不改变户、粮关系 五十的罚款。各县（市）、区下达的招工文件，要报市劳动部门备案。第五章附则第十四条国家机关、事业单位、社会团体、部队以及县以上集体所有制企业招工， ...
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后，结合原工作年限和原工资水平等，由企业考核定级。第十三条劳动合同制工人的保险福利待遇低于本企业原固定工人的部份，用工资性补贴予以补偿。工资性补贴的幅度，为 ０．２％。此项经费，用于工作人员的工资、福利和办公费用。关联法规：地方政府规章（1）条第十九条国家机关、事业单位和社会团体招用工人，可比照《暂行 ...
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缴费部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，凡重新就业的，应重新参加养老保险。农民合同制职工在男年满６０周岁、女年满５５周岁时，累计缴费年限满 缴费与待遇计发适当挂钩的办法，积极创造条件实行养老金社会化发放，加强基金管理，确保基金安全。按照劳动保障部、财政部、人事部、中编办《关于职工在机关事业单位 ...
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缴纳。企业（含中央驻晋单位）按全部职工标准工资总额的百分之一缴纳；机关、团体、事业单位按本单位劳动合同制工人的标准工资总额的百分之一缴纳，由银行在 当地民政部门申请给予社会救济。九、对以非法手段获取待业救济待遇的，应当追回其全部非法所得的救济金。情节严重的处以罚款。十、各地劳动服务公司，应根据社会需要 ...
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