问题处理意见的通知》(渝人发[2000]148号)文件的规定,凡符合《重庆市事业单位工作人员退休管理办法》(渝人发[2000]142号)第五条、第六条退休 执行提前退休和提前离岗办法,实行一次性安置。(三)在分流安置期限内,本人自找单位的及时办理调转手续,可给予‘次性补助费2000元;自谋职业的,按其 ...
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相对于终身制而言的以合同形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘任制是相对 笔试、面试和考核考察相结合的方法,实行公平竞争,择优聘用。对新招聘人员一律通过政府人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。24、关于聘用制改革后的干部 ...
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、补贴过程中,应严格按照国家有关文件规定,认真核定享受中央统一工资政策的人员范围和具体标准,不得擅自扩大范围,提高标准。附件:中央统一规定的机关 卫生工人岗位津贴、国家物资储备系统火炸药仓库及油料仓库职工作业津贴、农业事业单位工作人员有毒有害保健津贴、畜牧兽医医疗卫生津贴、广播电视播音员津贴、广播电视 ...
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。凡数字虚假一经查实的,要严肃追究当事人和主要领导的责任。三、强化工作措施,确保工资按时、足额发放(一)认真测算财力和工资性支出各地要结合 严格执行国家有关增资政策按照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发[2001]14号 ...
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科研机构在职职工,可参照《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知》(国办发〔2001〕14号 。四、本通知下发后,《国务院办公厅转发建设部等部门关于中央所属工程勘察设计单位体制改革实施方案的通知》(国办发〔2000〕71号)、《关于国家 ...
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年之内)的企业职工,除因调整领导班子或引进急需专业技术人才等工作需要外,原则上不再调入事业单位工作。三、各区县人事局要严格按照本通知精神,对本通知下发前已经 基金管理分中心要切实负起责任,严格把住事业单位“入口”。今后如发现违反本通知规定的,要坚决予以纠正,并追究有关人员的责任。五、本通知自下发之日起 ...
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和完善人事争议仲裁制度。各级领导要切实关心、支持建立和完善人事争议仲裁制度的工作。尚未建立人事争议仲裁机构的地级以上市,在2002年12月底前,要按有关 指导协调和监督检查,要充分发挥各有关部门的职能作用,认真做好事业单位人员聘用制度的组织实施工作。要贯彻积极、稳妥的方针,正确处理好改革、发展、稳定的 ...
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组织实施。要注意试行中可能出现的问题,及时研究解决,不断总结经验,确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。中华人民共和国国务院办公厅二○○二年七月六日关于在事业 )患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的 ...
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单位合同制职工、临时工)社会保险费征收和保险待遇标准,以及党政机关、社会团体、事业单位工作人员养老保险个人缴费和医疗保险缴费调整的有关问题,通知如下:一、 元的,按478元为基数计征社会保险费。2、市区党政机关、社会团体、事业单位工作人员(不含合同制职工、临时工,下同)缴纳医疗保险费和养老保险个人缴费 ...
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(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;(五)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他 指导协调和监督检查,要充分发挥各有关部门的职能作用,认真做好事业单位人员聘用制度的组织实施工作。要贯彻积极、稳妥的方针,正确处理好改革、发展、稳定的 ...
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