、效能的要求，定岗定员、竞争上岗、合同聘用、岗位管理、绩效考核，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法。五、建立社区卫生服务的投入 卫生服务业务用房纳入规划，按照每千平方米开发面积1-1.5平方米的标准由建设单位按综合成本价提供社区卫生服务业务用房。民政部门要积极探索以社区卫生服务为基础的 ...
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深化预算管理改革，加强预算项目库建设，试行三年滚动预算。加大零基预算、绩效预算、财政支出绩效评价的实施力度。探索试行省内规模以上异地搬迁投资项目投产后， 单位职工工资性收入水平偏低的问题，力争全省机关事业单位工资和津补贴水平有较大幅度提高，企业工资水平随经济效益同步提高。（付志方同志负责，省财政厅牵头 ...
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国有股权的审核工作。(四)汇总分析企业国有资产情况；统计、评估国有企业经营绩效和国有资产保值增值情况。(五)负责市级国有资本营运机构的管理工作。(六)负责 外国政府贷款、国际组织贷款的有关业务。(八)贯彻执行《会计法》和企业、事业单位会计准则，拟定和监督执行有关会计规章制度，监督执行政府总预算、行政和 ...
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机构，要根据事业单位改革的有关要求，改革人事管理制度，按照服务工作需要和精干、效能的原则，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的办法， 收入分配制度，社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，逐步建立起重实绩、重贡献，向优秀人才 ...
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，加强财务管理，提高资金使用效益，促进农村义务教育事业健康发展，根据《事业单位财务规则》、《事业单位会计制度》、《中小学校财务制度》和《陕西省人民政府 财务管理和内部控制制度，加强国有资产管理，定期分析各项财务活动；进行自身绩效评价。第二章 财务管理体制第六条 农村中小学财务统一纳入县级管理。即预算 ...
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各盟行政公署、市人民政府，自治区各委、办、厅、局，各大企业、事业单位：自治区监察厅、自治区人民政府纠正行业不正之风办公室《关于2005年全区纠风工作的实施 解决在基层，解决在源头，解决在萌芽状态。3.坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，按期完成国务院和自治区人民政府规定的清欠工作目标，杜绝产生新的拖欠。 ...
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层级监督，发挥监察、审计等专门监督的作用。推行行政问责制和政府绩效管理制度。严肃法纪政纪，坚决改变有令不行、有禁不止的现象。推行政务公开，健全 ，加强公务员队伍建设。深化公务员工资制度改革，继续做好规范公务员津贴补贴工作。深化职称制度改革，加强职业资格清理规范工作，加快推进事业单位收入分配制度改革。（ ...
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层级监督，发挥监察、审计等专门监督的作用。推行行政问责制和政府绩效管理制度。严肃法纪政纪，坚决改变有令不行、有禁不止的现象。推行政务公开，健全 ，加强公务员队伍建设。深化公务员工资制度改革，继续做好规范公务员津贴补贴工作。深化职称制度改革，加强职业资格清理规范工作，加快推进事业单位收入分配制度改革。（ ...
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、管理体制方面存在一定的差别，因此允许其优先适用特别规定。三是规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止 报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制；应当按照 ...
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自然科学基金委员会(以下简称自然科学基金委)是由国家设立的，负责自然科学基金管理的国务院直属事业单位。其财务管理的主要职责是：(一)贯彻执行国家财政、财务规章制度；制定 ，使用期限在一年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但是耐用时间在一年以上的大批同类物资，作为 ...
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