章 代理对象第五条 人事代理对象包括委托代理单位和委托代理个人。(一)凡机关、事业单位在人事计划编制外聘用的各类工作人员;(二)凡各类企业接收的专业 或个人提供国家、省、市人事工作的政策法规咨询服务,协助代理单位制定人才配置及人员岗位职责、待遇等方案,及时帮助解决人事工作中存在的问题,建立新型的人事 ...
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拟引进人员进行组织考察,安排体检;5、聘用公示:对符合引进条件的人员由用人单位进行3天公示;6、岗前培训:公示后各县(区)人事局和市直各 一次性提取10%的奖金奖励本人。此外,建立高层次人才收入分配特区,对企业和自收自支的事业单位引进人才可以实行协议工资制度。(二)引进的紧缺人才在本职工作中有突出贡献 ...
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聘用制度意见的通知》(粤府办[2002]69号)要求,实行事业单位人员聘用制度。按照公开、公正、公平的原则,以及公布岗位、自愿报名、资格审查、考试考核 职(执)业资格注册的重要依据。进一步落实基层农业技术推广人员的技术职称评定等有关政策和待遇,吸引优秀人才从事基层农业技术推广工作,不断提高基层农业技术 ...
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卫生服务机构属于事业单位。根据事业单位改革原则,改革人事管理制度,按照服务工作需要和精干、效能的要求,实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理 机构的基本建设、房屋修缮、基本设备配置、信息化建设、人员培训、事业单位养老保险制度建立以前的离退休人员费用等经费。社区卫生服务机构参与突发公共卫生事件处理 ...
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,方可享受本办法第五章第十四条的优惠政策待遇。5年内因个人原因调离陇南市的,安家补助费退回原补助渠道。不能发挥相应作用的,取消其优惠待遇。第二十六条 事业单位引进的工作人员在聘用合同执行期间,如用人单位与受聘人双方有一方提出终止聘用协议,必须提前一个月写出申请, ...
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制度。各级推广机构要严格执行现行的事业单位工作人员公开招录、合同聘用等人事管理制度。此次改革中参加竞争上岗的在编在职 人员,应具有与竞聘岗位相适应 )及《北京 市事业单位岗位设置管理实施意见》(京政办发[2007]35号),根据岗位所需和有关程序公开招聘。要不断完善工作绩效考核制度和有关待遇分配的激励 ...
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意外伤害和医疗保险。 第八条用人单位聘用流动人员,每年应当按流动人员两个月的档案工资及各项补贴,向市或县(市)机关事业社会保险机构缴纳待业保险基金。 第九 退休外,由市或县(市)人才交流机构办理退休手续。流动人员退休待遇,按有关规定执行。 第十四条流动人员在退休前调到国有企业工作的,退休养老保险基金由 ...
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》评定伤残等级。要加快女职工生育保险县市统筹的步伐。离退休人员社会管理服务工作要全面起步。离退休人员待遇的发放和管理服务工作逐步由企业转向社会,街居、 、公(工)伤残保险、生育保险等。保险对象为机关事业单位的全体固定、聘用和临时工作人员。机关事业单位保险,要结合人事制度改革,借鉴企业劳动保险的一些成功 ...
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企业内部工资支付制度2.职业培训机构办学及管理情况3.职业技能鉴定所(站)拟聘用考评员名单4.低压锅炉化学清洗方案5.压力管道注册登记6.锅炉安装 病故证明书依据:广东省人事厅粤人薪(1993)10号《关于我省国家机关、事业单位工作人员因公伤亡保险待遇的通知》第六条3.接受安置异地退伍义务兵依据:市政 ...
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学历或技术员及相当职称以上的下列科技、管理人员 (以下简称科技管理流动人员):(一)由国家机关和全民所有制企业事业单位 (包括军队转业干部)调入的;(二)按《四川省科技 违约责任。 第十四条 以兼职、借调等其他方式到乡镇企业工作的科技管理人员,另按有关规定管理。 第十五条 本规定执行中的具体问题由省 ...
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