要求；（七）拟聘人员名单的公布方式、举报或投诉电话；（八）招聘工作组织领导、纪律要求及其他需要说明的内容。第九条招聘方案经政府人社部门同意后， 部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责，对事业单位招聘过程中违反干部人事工作纪律及本办法的行为要予以制止和纠正，保证招聘工作的公开、公平、公正。第二十 ...
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系统和省政府决策服务信息系统建设。（三）继续推广全省统一办公系统在省直各单位及市县政府部门应用，开展移动办公系统试点。（四）以省政府门户网站为中心推动 信息能力提高工程，在省直各部门积极开展多层次的信息化培训和考核，提高领导干部、公务员和党政机关信息化工作人员的信息能力。（二）启动企业信息化培训工程， ...
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、财务、纪检、监察等部门有关负责人，教育部直属单位有关负责人，各级教育行政部门有关负责人，教育部公务员。第四条领导干部要严格遵守国家基本建设法律法规和廉洁自律的各项 违反本规定的，按照干部管理权限，视情节轻重依法依规给予批评教育、党纪政纪处分直至移送司法机关追究法律责任。第七条本规定自发布之日起施行。 ...
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执行国家规定的相应职务等级工资标准。（四）高等学校行政管理人员实行国家规定的事业单位职员职务等级工资制度，执行职员职务等级工资标准（见附表三）。（五 院校由省一级教育行政部门提出意见，报同级人民政府审批；中央部门直属院校，按干部管理权限，由上级主管部门确定。本科院校正副校院长执行二级职员职务工资标准。 ...
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调动有关手续，其工龄可以连续计算；超过1年的，无论接收单位安排其在何岗位工作，都不再按干部身份办理有关手续，其工龄从重新工作之日起与辞职或 人员不得无理取闹，纠缠领导，扰乱工作秩序，伺机报复，违者按《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。第五章附则第二十三条集体所有制事业单位专业技术人员和管理 ...
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第五章奖惩第六章附则第一章总则第一条为了维护机关、团体、学校、企业、事业单位内部治安秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保障人民生命财产 和各级公安机关负责监督、检查本条例的执行；单位领导负责本条例的组织实施。第二章治安保卫工作任务和制度第五条单位应将内部治安保卫工作作为一项重要任务， ...
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。二、评选条件被评选的劳动模范和先进工作者必须是热爱祖国、拥护中国共产党的领导和社会主义制度，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持和落实科学 还要经过审计、纪检、监察等部门签署意见。推荐人选是党政群机关和事业单位领导干部的，按干部管理权限，须经纪检、监察部门签署意见。4、凡2000年以后 ...
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大会审议通过，报上级行政主管部门批准，并报同级政府人事部门审核备案。（五）单位根据人事部门批复公布岗位设置方案。第七条各类岗位设置要求（一）管理岗位应 ）管理岗位和工勤岗位比例应严格控制。事业单位行政领导岗位的设置应在机构编制部门核定的领导职数内进行，人员配备根据干部人事管理权限和规定程序执行。第八条 ...
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实行公开考试招聘。（二）可以采取直接考核方式招聘的范围1、事业单位新进人员属国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔 可根据需要分设综合类评委组、专业类评委组等。面试小组由上级主管部门或招聘单位领导和有关管理人员、专业技术人员组成，一般为5至9人，但招聘单位评委不得 ...
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使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动。三、严禁收受与行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；不准接受企业赠送的股份；不得接受可能 配备使用小汽车；不准在各类会议中赠送礼品和纪念品，不得向企业事业单位摊派会议经费。市政府系统领导干部执行本规定和履行党风廉政建设责任制的情况，定期在党委 ...
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