章 管理 第十五条 到村工作大学生凭工作派遣证，与区县（自治县）组织、人事、共青团签订《重庆市选派大学生到乡镇基层工作协议书》。双方按协议书约定事项履行职责。 。解除协议或正式录用为公务员的，按有关规定办理。第十八条 建立工作目标管理制度。每年初，由乡镇（街道）与到村工作大学生签订年度工作目标责任书， ...
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章 管理 第十五条 到村工作大学生凭工作派遣证，与区县（自治县）组织、人事、共青团签订《重庆市选派大学生到乡镇基层工作协议书》。双方按协议书约定事项履行职责。 。解除协议或正式录用为公务员的，按有关规定办理。第十八条 建立工作目标管理制度。每年初，由乡镇（街道）与到村工作大学生签订年度工作目标责任书， ...
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岗位的最高等级和结构比例根据民政事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。13. 民政事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级 制度的民政事业单位，应按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、《试行办法》、《实施意见》和 ...
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单位需要设置特设岗位的，经主管部门或区、县级市政府人事部门审核后，报市政府人事行政部门核准，并附专题报告。23.岗位设置方案经核准后，应保持相对稳定。 人员的聘用程序，由各区、县级市政府人事行政部门参照本实施意见的精神确定。八、制度衔接36.尚未实行聘用制度和岗位管理制度的事业单位，应按照《广州市贯彻 ...
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，探索了国有企业经营管理者试行年薪制的办法，民营企业在建立现代企业人事管理制度方面迈出了新的步伐。４、人才资源能力建设不断加强。继续开展院士、“ 》、《党政领导干部选拔任用工作条例》精神，进一步深化党政领导干部选拔任用制度改革。研究制定体现科学发展观和正确政绩观要求的考核评价体系。建立完善干部能上能下 ...
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12月进行。海南省建设厅海南省人事劳动保障厅二○○七年七月二十三日海南省房地产经纪人协理从业资格制度暂行办法第一条 为了加强对房地产经纪人协理的管理，提高房地产经纪人协理的 申请。对于申请材料不合格的，应当说明理由并通知申请人。（三）注册管理机构应在受理之日起二十个工作日内做出是否准予注册的决定。（ ...
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暂行办法》（京人发[1997]60号）实施以来，我市流动人员人事档案管理工作逐步规范完善，管理制度逐步健全，在促进人才合理流动，优化人才发展环境方面起到了 人事档案要妥善保管，积极与托管单位或本人取得联系，督促其补充档案材料、接续人事关系。对长期失去联系超过5年的，视为自动终止托管关系，流动人员人事 ...
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水平。 (八)实施卫生人才开发重点项目。重点围绕提升人才能力，大力实施党政职业管理人才、领军人才、海外中、高级人才、优秀青年人才等开发计划，加强卫生 制度等为主要内容的人才管理制度，积极营造有利于优秀人才脱颖而出的政策环境。大力开展人事干部培训，进一步开发人事干部的潜能，拓展人事干部的视野和思路，促进 ...
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， 确立聘用单位和受聘人员的聘用关系 ， 明确双方权利、义务的一种人事管理制度。第三条 事业单位实行聘用制必须坚持党的干部路线 ， 坚持德才兼备、任人唯贤 ， 考入或者被调任到国家机关工作的。第三十三条 聘用单位监察、审计、人事、财务以及担负重要的专业技术、科研项目等特殊岗位上的受聘人员 ， 在 ...
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人员及其现所在单位的联系，做好流动人员档案材料的收集工作，不断充实流动人员人事档案的内容。收集的材料主要包括：(一)履历表；(二)大中专毕业生统一分配派遣证 行政部门，应加强对流动人员人事档案管理工作的领导，列入议事日程，及时研究管理工作中出现的问题，采取有效措施，完善有关管理制度。 第十七条人才服务 ...
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