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第二十四条建造师经注册后，有权以建造师名义担任建设工程项目施工的项目经理及从事其他施工活动的管理。第二十五条建适师在工作中，必须严格遵守 ，恪守职业道德。第二十六条建造师的执业范围：(一)担任建设工程项目施工的项目经理。(二)从事其他施工活动的管理工作。(三)法律、行政法规或国务院建设行政主管部门规定 ...
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职工身心健康开展丰富多彩的活动；通过做好思想政治工作和企业文化建设， 调动和发挥广大职工的积极性。 公司制企业党组织负责人可通过法定程序进入董事会、监事会或经理层， 参与重大决策。 (9)全心全意依靠工人阶级办好企业。要根据《公司法》、《企业法》、 《劳动法》等有关法律规定， 从制度上保证职工参与 ...
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不同，董事长一般不宜兼任总经理。非公司制国有工业企业要认真贯彻《企业法》，实行厂长(经理)负责制。所有企业都要建立层次明晰的领导责任体系，一层对一层负责， 开发与管理的良好条件。人才是企业发展的第一资本。要深化企业内部劳动工资人事制度改革，建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动、激励人才成长的机制。 ...
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深圳国电科技发展有限公司党组书记、董事长、总经理唐建刚深圳中核集团公司党委书记、副总经理周志良深圳电器公司党委书记、总经理陈特顺汕头市政府驻深圳办事处主任高志兴 刚根市特皓股份有限公司（市一建五处）处长谢向荣市振业集团公司人事部副经理周红市建设投资控股公司党群部主任商贸投资控股公司罗光伟中国烟草总公司 ...
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八章总经理第四十三条本行实行董事会领导下的总经理负责制，设总经理一人，副总经理二至三人，必要时可设其它高级管理职务协助总经理工作。本行设置若干职能部门 营私舞弊和其他严重失职行为造成本行经济损失的，应承担法律责任。第九章劳动工资和人事第四十六条本行实行聘用合同制，员工与本行双方的权利和义务由合同规定。 ...
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、经营范围、投资总额、注册资本、企业类别、董事长、副董事长、总经理、副总经理、经营期限、分支机构。第二十二条外商投资企业设立的分支机构登记注册 合法开业证明；(五)投资者的资信证明；(六)董事会名单以及董事会成员、总经理、副总经理的委派(任职)文件和上述中方人员的身份证明；(七)其他有关文件、证件。第 ...
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各省、自治区、直辖市人事厅（局）、建设厅（委），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门，中央管理的企业： 加了加强建设工程项目总承包与施工管理， 职业道德。 第二十六条 建造师的执业范围： （一）担任建设工程项目施工的项目经理。 （二）从事其他施工活动的管理工作。 （三）法律、行政法规或国务院建设 ...
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，年度经营目标和业务计划；2．按照中央金融工委的有关规定，负责专业子公司主要人事的管理；3．建立、完善集团内各公司的全面预算、资产、资金管理制度 ，并报中国保监会进行任职资格审查。平保集团公司董事长、监事长、总经理和副总经理不兼任专业子公司董事长、监事长、总经理。平保集团公司章程制定与修改，报董事会、 ...
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补偿；采用上述措施后，企业仍然亏损的，作为经营性亏损处理。 第四条落实企业人事劳动用工权1、企业根据经营业务和自身发展的需要，按照面向社会、公开招聘、 、乱收费、乱检查、乱罚款。 第七条增强企业自负盈亏的责任1、企业经理(厂长)对企业盈亏负有直接经营责任，全体职工对企业盈亏负有相应责任。实行承包经营 ...
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