能力，坚持走新型工业化道路，建设现代制造业名城的战略高度，充分认识发展利用资本市场的重要性，按照“政府引导、统筹规划、政策扶持、优化环境”的方针，不断拓宽 制度，改革收入分配制度和人员聘任制度，建立激励机制和引入专业人才，提高企业从事资本市场业务的开拓能力。支持证券经营机构减负增效，支持证券公司实行《 ...
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的中青年学术、技术带头人，１０００名在省内处于领先水平的中青年学术、技术拔尖人才，１００００名在学科、专业领域有所突破、有所专长的高层次专业技术骨干后备 。继续加强人事法规建设，尽快制定《山西省事业单位聘用制管理办法》和《山西省人才市场管理暂行规定》等法规，建立完善人事争议仲裁机构和制度，保障各类专业 ...
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”战略的重要举措。各级人事部门要从讲政治、讲大局，维护社会稳定、实施人才战略的高度，深刻认识做好高校毕业生就业的重大意义，积极为毕业生就业解难， 毕业生的特点，定期举办多种形式的毕业生就业公益性服务活动。继续配合组织做好全国人才市场高校毕业生就业服务周活动，有条件的地方，可以学习借鉴福州市人事局的经验 ...
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、科学合理的工资分配制度、多层次的社会保险制度；建立健全宏观人事管理体系、人才市场体系、人事法规体系）建设的工作思路，配合人事中心工作，认真把握宣传 有中国特色社会主义理论的重要组成部分。要坚持理论联系实际，把宣传学习邓小平人事人才思想同贯彻落实党的十四届四中全会决定精神和最近中央关于干部人事工作的 ...
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工作办法》和《留学回国人员调整工作单位暂行办法》等法规，进一步促进留学人才资源开发工作；开展建立留学人员创业园区的试点工作；加强留学人员工作调整、短期回国 技术职务聘任制管理暂行规定》及《专业技术人员职称管理暂行条例》，下发《人才市场管理暂行规定》，研究制定《军转安置工作暂行条例》，抓紧出台《国务院 ...
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效率有待进一步提高，中央科研院所、高等院校的科技资源有待进一步发挥；激励、吸引人才措施力度有待加强；科技企业的国际竞争力有待加强等。二、高新技术产业发展的 其积极性和创造性。建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系。（二）开发中关村科技园区。“十五”期间，要按照“一年一个样、 ...
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、证券、工商、税务、海关、人事劳动部门、法院、公安、教育、企事业单位和人才市场等对各类法人、自然人等信用主体分散的各种信用资料做整合归并，促进 ，全面提升区域竞争力。拓宽投融资渠道。鼓励符合条件的电子信息企业对接国内外资本市场；加快研究制定信息化的投融资政策，稳妥推进政府信息化项目外包，鼓励有实力企业 ...
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企业知识产权制度进一步健全，对知识产权领域的投入大幅度增加，运用知识产权参与市场竞争的能力明显提升。围绕我市优势产业集群，到2020年扶植培育10个 专业文献、专业数据库等基础保障。不断规范人才市场运作，促进人才合理流动，形成我市知识产权人才发展环境优势。坚持人才引进与培养并重，充分发挥我市鼓励留学 ...
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%以上。--效能显著。监管服务效能明显提升，有效服务监管市场主体的监管人员数量与实际需求相匹配，人才对做到“四个统一”、推动“四化建设”、实现“四个转变”、 结果作为公务员考核、干部选拔任用、人才库调整补充的重要依据。（三）创新人才选拔使用机制。严格按照干部选拔任用有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优 ...
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%以上。--效能显著。监管服务效能明显提升，有效服务监管市场主体的监管人员数量与实际需求相匹配，人才对做到“四个统一”、推动“四化建设”、实现“四个转变”、 结果作为公务员考核、干部选拔任用、人才库调整补充的重要依据。（三）创新人才选拔使用机制。严格按照干部选拔任用有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优 ...
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