选拔任用模式，拓宽选人用人渠道，使企业中一批懂经济、善管理的优秀人才通过公开选拔和招聘进入各级经济管理部门，提高经济管理部门人员的管理水平。4、推进 、畜牧水产养殖等八大产业培育龙头，拉长产业链条，形成优势产业链。引导龙头企业通过合同契约、资产参与、投资入股等多种形式，与农户建立利益共享、风险共担的 ...
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以下的人员，可以申请从事博士后研究工作。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。委托培养、定向培养、在职工作以及具有现役军人身份的人员申请从事博士后研究工作，应当 工作站的资助标准补齐差额部分。第四十三条全市博士后工作日常管理、推介招聘、联谊活动等经费列入市人事部门预算。第七章博士后人员工资福利、户口迁移 ...
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和许可证的申报工作，争取自治区的大力支持。优先为A类企业办理加工贸易合同备案、变更、核销手续以及货物通关手续。加强电子检验检疫，实行电子申报、 的培育和发展，为劳动力供求双方提供优质服务。加工贸易企业进入劳动力市场招聘技能人才，对应聘者免收服务费。加大劳动力的就业引导，鼓励农村劳动力就近就地转移就业 ...
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，做好居住证管理和服务的相关工作。市公安机关根据工作需要和便民原则，可以委托流动人口及出租屋综合管理机构或者社区工作站从事居住登记、居住证受理、发放等辅助性 的人员除享受本办法规定的待遇外，按照国家、广东省和深圳市的规定享受其他人才优惠待遇。第三十三条出租屋业主或者出租屋管理人、转租人不得将房屋出租、 ...
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，市人事局要纳入计划，给予安排。(25) 城区工业要采取多种形式和多种渠道加快人才的培养，根据生产发展的需要，街道要多办一些技术业务培训班，各区可办 的职工到大专院校和科研单位进修学习，各区也可自备场地，与大专院校签订合同，委托大专院校举办一些大专班，由企业选送有培养前途的职工参加，负责培训的大专院校 ...
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按国家任务招收的中专毕业生，可优先在本行业、本系统就业；委托、定向毕业生按合同就业。(三)继续坚持合理使用、加强重点、面向基层和充实生产第一线 ，不断促进学校深化教学改革，切实关注毕业生就业工作，按照社会需求培养输送合格的人才。 五、进一步加强高校毕业生思想教育和就业指导(一)各高校要加强对毕业生思想 ...
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基地和供销社联营，根据市场预测和生产发展的需求做出规划，订立比较长期的产供销合同，使工厂和原料基地的生产有计划地发展，避免大起大落。5.大力开展供销社、 好企业的领导班子。企业的厂长(经理)可由上级委派，也可以民主选举产生或招聘，由上级主管部门考核任命。厂级行政副职，由厂长(经理)提名，主管部门批准。 ...
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平等、竞争、择优的原则，优化人才资源配置。有条件的企业要通过经营业绩考核选聘、竞标选聘、民主推荐选聘以及面向社会公开招聘等方式聘用经营管理者。积极 政府的引导、推动作用，促进和鼓励国有企业与高等院校、科研院所进行成果转让、委托开发、联合开发、共建技术开发机构和科技型企业实体，积极推进产学研结合，逐步 ...
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四)集中精力开发各种生产要素市场。1、劳务市场：建立劳务、人才交流市场，承担企业委托的招工、人才交流、职业介绍、待业人员培训等。按照市场经济要求建立覆盖 争议，维护企业和职工的合法权益，并督促企业依法处理辞退职工、解除劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度，扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会 ...
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承包、劳务协作等活动，为求职者提供直接的就业服务；(七)指导双方当事人签订劳动合同；(八)法律、法规、规章规定的其他职业介绍工作。第十七条 职业介绍机构 、电视、报纸、期刊及其他媒介向社会发布招工、招聘广告和简章前，必须到当地县级以上劳动行政部门或其委托的就业服务机构办理审批手续。未经批准，任何单位 ...
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