一方应当向仲裁委员会撤回申请。 第二十一条 仲裁庭审理劳动争议案件，应当着重调解。调解达成协议的，应当制作调解书。调解书自送达之日起具有法律效力。调解 的裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 第二十五条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，必须履行。当事人一方逾期不履行的，另一方可以申请人民法院 ...
//www.110.com/fagui/law_207261.html-了解详情
责任提供证据。第十四条当事人及其代理人客观原因不能自行收集证据的，或者仲裁委员会认定审理案件需要的，仲裁员可以调查收集证据。仲裁员调查收集证据必须有2人 一方应当向仲裁委员会撤回申请。第二十一条仲裁庭审理劳动争议案件，应当着重调解。调解达成协议的，应当制作调解书。调解书自送达之日起具有法律效力。调解未 ...
//www.110.com/fagui/law_207258.html-了解详情
权益。调解书由仲裁庭成员署名，加盖人事争议仲裁委员会印章。调解书送达后，即发生法律效力。当庭调解未达成协议或者仲裁调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时 权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝并应当如实提供相关材料。人事争议仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家秘密、军队秘密、商业秘密 ...
//www.110.com/fagui/law_194267.html-了解详情
辞职、辞退以及履行聘用(聘任)合同发生的争议。(三)依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议以及其他人事争议。第三条 当事人在人事争议处理中的地位 制作调解书。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或已达成调解协议但调解书送达前当事人反悔的， ...
//www.110.com/fagui/law_179742.html-了解详情
人事争议仲裁委员会审理。第十九条仲裁庭处理人事争议，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书经双方当事人签收后即发生法律效力 向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝，并应当如实提供相关材料。人事争议仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私 ...
//www.110.com/fagui/law_173597.html-了解详情
职责：(一)贯彻执行国家有关人事管理的法律、法规和规章；(二)制定人事争议仲裁的各项制度和措施；(三)指导、监督检查人事争议案件的处理和执行；(四 独任仲裁员以及双方当事人签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生效力。调解未达成协议或者调解书送达前一方或双方当事人反悔 ...
//www.110.com/fagui/law_166661.html-了解详情
由第三人承担义务的，应经第三人同意并在调解书上签字。调解未达成协议或者调解书送达前当事人或者承担义务的第三人反悔的，仲裁庭应当在规定的期限内 中止案件审理的。中止审理的原因消除，应当恢复审理。第二十六条 仲裁委员会主任发现本委员会已经发生法律效力的裁决确有错误，认为需要重新审理的，应提交本仲裁委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_160335.html-了解详情
对双方均有约束力。10.2 除另有裁决外，仲裁费用应由败诉方负担。10.3 在仲裁期间，除正在进行的仲裁部分外，合同其他部分继续执行。11.合同的终止 所修改的内容签订书面的合同修改书，作为本合同的补充协议。16.2 补充协议与本合同具有同等法律效力。17.合同生效17.1 除非合同中另有说明，本合同 ...
//www.110.com/fagui/law_136550.html-了解详情
的，由法院裁定宣告企业破产。104．债务人与债权人达成的和解协议，经法院裁定认可后发生法律效力。法院认为形成和解协议的债权人会议决议的程序、和解 执行破产财产处理和分配方案；(7)提交清算报告；(8)代表破产企业参加诉讼和仲裁活动；(9)办理企业注销登记等破产终结事宜；(10)查清破产原因和破产责任； ...
//www.110.com/fagui/law_116393.html-了解详情
人事争议仲裁委员会审理。第十九条仲裁庭处理人事争议，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书经双方当事人签收后即发生法律效力 向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝，并应当如实提供相关材料。人事争议仲裁委员会及其工作人员对调查人事争议案件中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私 ...
//www.110.com/fagui/law_103401.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务