对用人单位分散按比例安排残疾人就业工作的管理，可向同级工商行政管理部门查询有关企业开业、歇业等情况，工商行政管理部门应予以协助。第四条用人单位按比例安排 安排残疾人就业自依法签订或解除、终止劳动合同之日起30日内向同级残疾人劳动就业服务机构备案。第五条用人单位与残疾员工确立劳动关系且连续工作满8个月的 ...
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素质。第十七条工会应当支持企业的生产和经营管理，教育职工正确对待企业投资者的合法权益，遵守劳动纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。第十 特区企业、事业单位工作并以工资收入为主要生活来源的香港、澳门、台湾员工和外籍员工自愿加入特区工会的，依法享有中国工会会员的权利，履行相应的义务。香港 ...
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来源）：指被当地机关、团体、企业（含民营和私营）、事业等单位正式录用（其中被企事业单位录用、聘用的应签订劳动合同并缴纳养老保险），或从事第二产业 人户籍证明，可在单位集体户、店铺开设地或住所地登记常住户口，单位在职员工尚需提供劳动合同、缴纳养老保险证明及单位同意落户证明。16周岁以下未成年人须随监护人 ...
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强化农副产品质量安全监管工作，严厉打击假冒伪劣产品，从源头上保证食品安全。抓好餐饮企业特别是中小餐馆、农家乐和露天餐饮、路边餐饮、流动餐饮的卫生、安全监管 ，有计划地为餐饮行业定向培训员工，增强餐饮企业吸纳农村劳动力的能力。（十二）进一步落实餐饮企业用工自主权，完善劳动合同制度和办法，促进餐饮行业建立 ...
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素质。第十七条 工会应当支持企业的生产和经营管理，教育职工正确对待企业投资者的合法权益，遵守劳动纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。第 特区企业、事业单位工作并以工资收入为主要生活来源的香港、澳门、台湾员工和外籍员工自愿加入特区工会的，依法享有中国工会会员的权利，履行相应的义务。香港 ...
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服务收费标准；(七)申请并取得专利权、注册商标专用权；(八)订立、变更和解除经济合同；(九)获得奖励、荣誉称号的权利；(十)法律、法规规定的其他权利。 第 待客；(八)尊重员工民主权利，改善劳动条件；(九)履行合同，偿还债务；(十)法律、法规规定的其他义务。 第十四条 个体经营户和私营企业在生产经营中 ...
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调工入户，用人单位因向市政府缴交城市增容费而向员工收取一定比例的押金，并订立合同，这在我市现行的劳动法规和规范性文件中，是没有明确规定的，亦即既 印30份)政策法规处咨询市中院民庭丁庭长意见经咨询市中院民庭丁庭长，她认为企业与员工订立关于城市增容费方面的有关协议，其协议性质目前难以确定，但可以明确的是 ...
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出口商品退税稽核依据：对外经济贸易部、国家税务局《关于颁布〈出口产品退税办税员工作规则〉和〈出口产品退税稽核员工作规则〉的通知》4、国有、集体生产企业自营 1、用人单位招用人员依据：劳社部《劳动力市场管理规定》2、企业集体合同和职工劳动合同依据：《中华人民共和国劳动法》3、外出人员就业登记、发证依据： ...
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。关联法规：地方人大法规（1）条第二条在本市行政区域内的机关、团体、企业事业组织和城乡集体经济组织(以下简称用人单位)，应按有关法律法规及本细则规定安排 安排残疾人就业自依法签订或解除、终止劳动合同之日起30日内向同级残疾人劳动就业服务机构备案。第五条用人单位与残疾员工确立劳动关系且连续工作满8个月的 ...
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先进、产品新颖、适应市场需求的生产性项目；(五)出口创汇型项目；(六)大中型企业技术改造项目；(七)资源综合利用项目；(八)环境保护项目；(九)旧城改造以及经济 保税工厂、保税仓库。第十二条台湾同胞投资企业可以依法自主招收、聘用员工，企业与员工依法订立劳动合同。第十三条台湾同胞投资者投资、经营获得的 ...
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