关系，逐步建立科学、完善的国有资产管理体系，确立企业法人财产权；进一步转换企业经营机制，完善企业内部领导体制和组织管理制度，形成权责分明、团结合作、互相 实行全员劳动合同制。打破干部、工人身份界限，统称为公司员工。取消企业管理人员和技术人员的国家干部身份，不再套用行政级别(或者相当职级)。正、副经理等 ...
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管理者相结合的企业经营管理者管理制度。制定出台《吉林省省直国家投资企业经营管理者选拔任用办法》。实行企业经营管理者岗位身份制度和劳动者员工身份制度，建立新型的 ，积极稳妥推进市州、县(市、区)、乡(镇)机构改革，推进事业单位人事制度改革。进一步转变政府职能，精减机构和人员，实现政企分开，简化办事手续， ...
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创新能力，以“节能、降耗、减排、增效”为重点，开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等创新实践 、管理部门和群团组织的配合协作，积极探索企业科技工作者易于接受的方法和形式，不断改进 “讲、比”活动组织管理制度，认真抓好立项、实施、评估、表彰等环节， ...
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职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期对教师进行 形式做不负责任的许诺和误导。第三十五条民办职业培训机构应当建立健全财务制度和财产管理制度，配备具有相应资格证书的财会人员，按照国家规定的会计科目 ...
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的应归档材料的完整程度、准确性以及保存价值进行审核。?第十三条凡是在企业业务活动中形成的有保存价值的文件材料都应该按规定收集齐全，整理归档 管理制度长期?企业的工资分配方案长期?企业专业人员评聘技术职务的材料长期?企业职工获奖材料长期?企业为职工办理退休、养老、待业、医疗保险的材料长期?员工考核培训 ...
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公共就业服务网络布局，建立健全街道社区和乡镇公共就业服务网络，将就业信息、培训信息、政策咨询和职业介绍等公共服务延伸到社区、乡镇。加强劳动力市场信息 针对性。五、健全劳动用工管理制度，切实维护城乡劳动者权益(十)完善企业劳动用工管理制度。在各类企业全面推行劳动合同制度，要求企业与城乡劳动者都要签订劳动 ...
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规范信用行为。从2004年起引导推动国有大中型企业及有条件的股份制企业开展信用管理制度建设。与此同时，要加强对企业经营思想的引导，由工商等部门负责推动 管理，逐步树立诚信经营理念。培训对象逐步扩大到其他管理人员及全体员工。4、加强中介服务行业从业人员的信用培训。由省财政厅会同有关部门，组织开展对各类 ...
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建立安全管理制度，充实安全管理人员，加强企业内部安全管理;足额提取和有效使用安全费用，保障必需的安全投入，治理和消除事故隐患;组织制定安全技术培训、考核 模范人物到大专院校脱产学习，培养后备人才。(三十)加强安全培训。煤矿企业和各生产矿井必须建立培训基地，满足安全生产管理对提升员工专业素质的要求。加强 ...
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企业实行《动物源性饲料产品生产企业安全卫生合格证》制度。生产动物源性饲料产品的必须具备下列条件：(一)《安全卫生管理制度》的制定与执行1． 应制定 等可能造成动物性饲料产品污染的疾病者，不得从事与动物性饲料产品接触的工作。3. 员工每年至少应接受一次身体检查获得健康证明。特殊作业如接触有机溶液等需半年 ...
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管理的基本准则,是确保药品质量的一种科学有效的管理制度。几年来经过全省药品监督系统和广大制药企业的共同努力,克服了重重困难,取得了241户药品生产企业 检查工作，认真开展自查自纠工作。（一）组织本企业员工认真学习相关法律法规和技术规范，开展相应培训工作，提高员工法律意识，做到知法、守法、依法生产经营。 ...
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