经双方协商，劳动者同意解除劳动关系的，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定处理；劳动者不同意解除劳动关系的，可以裁定 在与之协商一致后，可按《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)和《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定》(津劳险[1997] ...
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为工伤的人数占本单位工伤保险缴费职工总数的比例。 二、调整办法工伤保险缴费费率按照《工伤保险行业基准缴费和浮动档次表》进行上浮，在企业现缴费费率的基础上 已达到本行业类别中最高费率浮动档次的不再上浮。 三、调整时间符合工伤保险缴费费率调整范围的企业，自2006年4月1日起按照调整后的费率缴费。 北京市 ...
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为工伤的人数占本单位工伤保险缴费职工总数的比例。二、调整办法工伤保险缴费费率按照《工伤保险行业基准缴费和浮动档次表》进行上浮，在企业现缴费费率的基础上 已达到本行业类别中最高费率浮动档次的不再上浮。三、调整时间符合工伤保险缴费费率调整范围的企业，自2006年4月1日起按照调整后的费率缴费。 北京市劳动 ...
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或生产自救费中给予适当支持。（三）建立和完善职工工伤保险制度。职工工伤保险基金，按行业或企业工伤风险程度、伤亡事故及职业病发生频率和危害程度实行差别 的经济处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十五条本实施办法原则适用于南京市行政区域内的全民所有制公用事业、交通、邮电、能源、建筑安装、商业 ...
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社会保险政策，同时注意在改革中探索建立健全新的制度和办法，使社会保险制度更有利于保障职工的基本生活，促进企业改革和生产发展。但是，由于种种原因，近几年企业 长休职工的管理工作，现通知如下：一、要健全企业职工工伤和疾病保险的管理制度，做好伤病职工的管理工作。各地要按照国民经济和社会发展十年规划和“八五” ...
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号等有关文件规定，经组织、劳动、人事等部门批准或确认退休(退职)人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。第十七条用人单位和个人的基本医疗保险费由用人单位 不变，资金来源及管理办法仍执行原规定。第三十六条企业职工工伤、生育所需医疗费用不列入基本医疗范围，按工伤保险、女工生育保险的有关规定执行。第 ...
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劳动行政部门、人民检察机关受理范围的工伤死亡事故案件，应及时通知劳动行政部门、人民检察机关处理。第八条任何单位、个人对发生的企业职工重伤、死亡事故，均有 日或者职业病确诊之日起，15日内向当地劳动行政部门申请工伤确认，然后向社会保障机构申请保险待遇。遇有特殊情况，申请工伤确认期限可以延长至30日。工伤 ...
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需要，逐步建立起与我省社会生产力发展水平及各方面承受能力相适应的，覆盖城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合 按本办法有关规定计发基本养老金。（六）本办法实施后，因工致残完全丧失劳动能力的职工，按工伤保险有关规定办理，并将个人帐户储存额按规定转入工伤保险 ...
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〕27号)等有关规定，制定本办法。第二条改革的主要任务是建立城镇职工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障 增加10%。报销的医疗费用按我市基本医疗保险费用支付规定执行。第二十九条因工伤、生育、交通事故、医疗事故等发生的医疗费用，按有关规定处理，基本医疗 ...
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的建立发挥了重要作用，随着国有企业改革的深化，相关条款已不适应实际工作需要，经市政府同意，现将修订后的《七台河市城镇职工基本医疗保险办法》印发给你们，请认真贯彻 三十一条职工因工（公）伤、生育发生的医疗费用，已开展工伤、生育保险的，按工伤、生育保险的有关规定执行，未开展的仍按规定的原资金渠道解决。第六 ...
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