确定合同期限时，企业应当尊重军队转业干部意见。第十八条有关部门和单位应当按照国家和本市有关规定做好军队离休退休干部、退休志愿兵和军队无军籍退休退职职工的接收 被安置人员工资，办理被安置人员的劳动、医疗等社会保险。 接收被安置人员的单位，应按规定落实被安置人员的职位、工资、社会保险、福利等方面的待遇， ...
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，行政关系保留，工龄连续计算，工作籍保留费的数额由单位确定。(三)机关干部可采取退职、辞职、提前退休(经本人申请、组织批准，凡男满50岁、女满45岁 部门可视财力情况提供一定的财政信用资金。(二)机关兴办企业所需人员主要从机关内部选派，从机关选派的人员享受企业待遇，原干部身份和级别可以不变，但必须脱离 ...
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、国家行政机关工作人员对所受的纪律处分、行政处分不服的申诉，由省纪委、省监察厅处理。凡属党员党籍、党龄的审查处理，省委管理干部的任免、工资待遇、退(离 方面的问题，走私和违章案件的控告申诉，由海关部门处理。 二十四、有关企业、个体工商户登记管理、商标管理、市场经营秩序、租赁柜台管理、重要商品流通秩序、 ...
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按解除劳动合同前一年本人月平均实得工资计算。第十六条外商投资企业职工工资水平（高级管理人员除外），由企业董事会按照不低于所在地区同行业相近的全民所有制 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于退休、退职的暂行办法》规定的退休条件的，由办理企业退休手续；因病提前退休的，须报当地劳动部门审批 ...
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退休年龄。第十七条合同制工人被聘用为干部后，在聘期内，由用人单位从其工资中扣除15％的工资性补贴，继续代缴3%和应缴纳的退休养老基金费，有关福利待遇 政府人事部门鉴证备案的聘用人员，不能享受两部《规定》和本实施细则的有关待遇。《聘用制干部审批表》一式三份，分别留存本人档案、企业主管部门和政府人事部门。 ...
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养老保险统筹的项目目前暂定为：１．退（离）休费、退职生活费；２．离休干部和建国前工作享受供给制待遇的退休老工人按规定增发的生活补贴费；３．国家和省、 基金，由社会保险机构返还给死者直系亲属。十一、外商投资企业派驻本省其他地、市和外省、市的机构和人员，其工资关系在我市的，仍参加我市的社会保险基金统筹。十 ...
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由市劳动局确定。（四）符合离休条件的人员，离休待遇按照国家现行规定执行。（五）按《成都市城镇私营企业职工、个体工商户及其帮工基本养老保险暂行办法》 个人缴纳的部分，一次性发给指定受益人或法定继承人。第十三条根据上一年本市职工平均工资增长情况、基本养老保险基金承受能力以及公平与效率相结合原则，建立和完善 ...
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招用的工种、岗位;(三)用工形式和期限;(四)招收的时间、条件和数量;(五)工作时间;(六)工资待遇和社会保险福利等。招用简章须经县级以上劳动和社会保障行政部门审查同意。第 对形成事实劳动关系每满一年的,另给予一个月本人前十二个月实得工资平均额的补偿,不满一年的按一年计算。第二十四条劳动合同有效期间, ...
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工种、岗位;(三)用工形式和期限;(四)招收的时间、条件和数量;(五)工作时间;(六)工资待遇和社会保险福利等。招用简章须经县级以上劳动和社会保障行政部门审查同意。 规定医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(三)劳动者属涉密人员在解密期内或从事与本单位商业秘密相关的工作，在合同约定保密期 ...
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部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按省级政府规定执行。 七、城镇企业成建制跨省搬迁 要进一步巩固改革试点成果，不能退保，要完善费用征缴机制，探索个人缴费与待遇计发适当挂钩的办法，积极创造条件实行养老金社会化发放，加强基金管理，确保基金 ...
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