等形式。集团公司机关、各专业子公司、各省级分公司、计划单列市分公司被聘任高、中级专业技术职务的人员脱产学习时间两年内累计不得少于一个月；地（市）级及其以下 比赛中获得较好名次或在集团公司专业比赛中获得前三名的。８．主持大中型企业（地市级以上公司）业务工作的单位领导，连续三年工作成绩突出，效益显著，能够 ...
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养老保障制度有效衔接。建立健全与经济发展、工资增长和物价水平相适应的企业退休人员基本养老金正常调整机制，稳步提高新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险基础 等多种形式开展高水平的国际合作办医、养老以及文化体育等交流，鼓励中外合作办学。第二节分类推进事业单位改革——按照政事分开、事企分开和管办分离的 ...
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”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党管人才原则，坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的人才发展指导方针，紧密 人才。通过举办战略研修、研讨交流等活动，加强对产业经营管理人员的培养。组织战略规划、资本运作、企业经营管理、人力资源管理、财务管理、法律等专题培训项目 ...
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项目总投资 法定代表人 2008年 2009年 预计2010年 固定资产投资 法定代表人电话 企业总资产 银行贷款 企业注册登记类型 固定资产净值 自有资金 银行信用等级 资产负债率 其他资金 职工人数 销售收入 申请资金额 技术人员数 利税 申请资金方式 有无银行承诺 出口创汇 项目建设必要性： ...
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退出市场“的要求，体现铁碗治污、科学治水、综合治理，解决“违法成本低，守法成本高“的问题，建立以下制度对违法排污行为进行整治：（一）严格市场准入制度。实行环保 年6月30日前在乡镇（街道办事处）、村委会（居委会）增设环保专管人员，对辖区内的企业进行实时监管，发现违法排污行为，及时向县（市）区相关主管 ...
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、展览费用、契约和合同的公证费或鉴证费等），列入管理费用。上级机构管理费，企业应根据核定的人员编制和规定的开支标准，按年编制计划。第二百二十条企业内部 的实现。其收入管理的办法比照产品（商品）销售管理办法。对于房地产开发、临管运输的销售收入和实现确认及其管理办法，可按该行业有关制度办法制定适合本企业的 ...
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预案》、《池州市水上交通重特大安全事故应急处理预案》、《池州市锅容管特重特大安全事故应急处理预案》、《池州市民用爆炸物品及化学危险品重特大安全 应急处理预案》印发给你们，请认真贯彻执行。二○○二年四月二十日池州市矿山企业重特大安全事故应急处理预案为保障人民群众生命财产安全，尽可能减少重特大安全事故造成 ...
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建设、质量监督、证券监管、外汇管理、安全生产监管、水资源管理、海关等部门及其工作人员违反本规定擅自办理相关手续的，依法给予直接责任人行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事 投资主管部门是指江宁区、浦口区、六合区和溧水县、高淳县发改局。第五条中央企业、省管企业和跨市级行政区域、跨流域的基本建设类投资项目由省 ...
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金三峡印务、雅倩日化、森达集团、华扬太阳能、美高家具、力特塑料、弘讯管业等企业抓住国家扩大消费市场的机遇，大力开发生产中高档钢琴、塑料土工格网 经营管理人员薪酬制度，构建以经营业绩为核心的多元分配体系，使企业经营管理人员的收入与企业效益密切挂钩。完善政策措施，引进、培育、用好高素质人才，一批能跻身国际 ...
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年的503万人。非公有经济组织人才队伍由小到大，发展到约500万人。高层次人才从1999年的7.5万人发展至2005年的15万人，其中 选拔和依法管理相结合，面向社会公开招聘高级经营管理人员，采取“双向进入、交叉任职”方式选配领导班子，完善国有企业领导人考核激励办法，试行年薪制，强化任期目标责任制管理 ...
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