十九条 因签订或履行劳动合同发生争议，工会有权要求企业、事业单位行政方面研究处理，双方协商不能解决的按劳动争议处理法规办理。第二十条 工会参与协调 职工代表的，董事会研究决定有关职工劳动报酬、生活福利、安全生产以及劳动保护、保险等涉及职工切身利益的问题和生产经营的重大问题，工会主席应当列席会议。企业设 ...
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人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议；当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收(聘) 养老、医疗、失业、工伤和生育等各项社会保险。提倡企业实行补充养老保险和职工参加个人储蓄性养老保险。外商投资企业中方职工的丧葬、抚恤等福利待遇，依照国家和省 ...
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、定点药店的基础管理和检查考核。健全基本医疗保险稽核制度，切实解决医疗保险违规行为处理难的问题。要完善失业保险个人缴费记录，进一步规范基金征缴、管理、使用 和三方协调机制建设，努力将矛盾化解在基层。各区、县(市)政府要加强劳动争议仲裁机构实体化建设和仲裁员队伍建设，努力解决好仲裁办案人员力量严重不足的 ...
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和克扣。劳动保障部门要加强对农民工劳动合同的监督检查力度，及时受理并依法处理劳动合同争议。要强化对农民工劳动合同签订、履行、解除等环节的监督检查 进城务工的农民工纳入工伤等社会保险范围，有条件的地方可积极探索农民工参加医疗保险等具体办法，按规定缴纳社会保险费，享受社会保险待遇，切实帮助他们解决务工就业 ...
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合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第十九条 用人单位在与劳动者签订劳动合同时 负伤被确认为完全或部分丧失劳动能力的，其劳动关系及相关待遇依据《湖北省工伤保险实施办法》的规定办理。前两款规定的情形，经当事人双方协商一致或用人 ...
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，适当压缩由财政拨款的事业单位的机构及其编制，进一步完善事业单位聘用合同制及人事争议处理机制。对目前已完全承担行政职能不宜撤销的事业单位，参照行政机关和国家 管理和事后监督等手段对经济和社会事务实施管理。发挥行政规划、行政指导、行政合同等方式的作用，提高行政效能，降低行政成本，提升服务水平。省效能办、 ...
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，积极配合国务院法制办修改完善《劳动合同法(草案)》和《基本养老保险条例(草案)》，着手研究起草《劳动争议处理法》和《集体合同法》。按照“三个不变”的 一个全国性工作会议。尽快下发《关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知》、《关于进一步加强劳动争议处理工作若干问题的通知》、《关于加强劳动保障监察与 ...
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20项目合同管理contract man-agement for construction project对施工合同的订立、履行、变更、终止、违约、索赔、争议处理等进行的管理。2．0．21项目信息管理informationmanagement for construction project施工项目 ...
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、免除经营者损害投保者合法权益的条款。对投保者的理赔、分红应当依法并按照签订的保险合同或者承诺规定兑现。第二十六条从事中介、旅游服务的经营者，应当向消费者 申诉或者提请处理的投诉后5个工作日内，作出是否受理的决定，并告知申诉者或者消费者协会。第三十八条消费者与经营者因商品或者服务质量问题发生争议，直观 ...
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补偿。第四十条患职业病或者因工致残的劳动者的劳动合同解除或者终止的，按照国家和自治区有关工伤保险待遇的规定给予经济补偿金、医疗补助金和就业补助金。第四 四十七条违反本条例规定，用人单位扣押劳动者的居民身份证的，由公安机关依法处理。扣押劳动者其他合法证件的，由劳动保障行政部门责令改正，并退还劳动者本人。 ...
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