创新培训方式和内容，对农民工培训就业技能及城市生活规范，促进农民工向产业技术工人转变，促进农民向市民转变，强化政府组织和引导，促进农村富余劳动力平稳有序 用人、人员自主择业、政府依法监管的事业单位人事管理体制和以全面实行聘用合同制、岗位管理为主要内容的事业单位人事管理制度。完善人才评价标准，落实人才 ...
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量才聘用，严格考核，根据业绩晋职、提薪。完善劳动用工制度，按照劳动合同制要求和本着先进、合理原则，制订用工标准，实行双向选择、择优录用、 竞争上岗 市场经济的经营管理新知识和政策法规；使专业技术人员向复合型人才发展； 使岗位工人由体力型向智力型发展。重点抓好业务技术骨干、 高层管理人员的培训。特别注意 ...
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开发区的项目及企业进行资格审查，报管委会审批。六、火炬公司是参照三资企业管理的全民所有制企业，实行管委会领导下的总经理任期目标责任制，对管委会负责，每届任期三 第十四条区内企业可参照三资企业管理办法进行管理。第十五条企业职工实行聘任合同制，企业可自主招聘或按合同约定辞退职工；职工有权按合同约定辞职。第 ...
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法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于我区境内从事生产经营活动的全民所有制、集体所有制企业、事业单位和中外合资经营企业、中外合作经营企业、外商独资企业 并对其准确性和及时性负责。第四条伤亡事故是指企业职工（干部和固定工、合同制工、轮换工、合同工、外包工、临时工、参观实习人员等。下同）在生产劳动 ...
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，因履行劳动合同和开除、除名、辞退违纪职工所发生的劳动争议：（一）全民所有制企业；（二）中外合资经营企业、中外合作经营企业和外商独资经营企业；（ 第一款第三项中所指“４个暂行规定”是：《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《国营企业招用工人暂行规定》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》和《国营企业职工待业 ...
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条本办法适用于山东境内的全民所有制企业、集体所有制企业、私人企业以及外商投资企业（以下统称企业）。第三条企业职工（含固定工、合同制工、合同工、轮换工和 十三条职工因工伤亡事故调查报告书批准后，对事故责任者给予行政处分的，按干部、工人管理权限由有关部门进行处理，并将处理意见存入本人档案或填入《劳动手册》 ...
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五条建设征地单位或其他单位安置的农转工人员，按全民所有制职工办理招工录用手续，实行无固定期限的劳动合同制。安置在城镇集体所有制企业或乡、镇、村办企业的农 月最高标准为５０元。第二十一条建设征地单位必须严格按照市人民政府批准的农转工人数进行安置。中央在京单位、军事单位安置农转工人员需要增加的劳动工资指标 ...
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内外大专院校、科研单位、企业和各种经济组织，在园区内以各种投资形式兴办的全民、集体、个体、联营等各种经济性质的高新技术企业、科研开发机构，以及园区 人才合理流动，保障园区高新技术企业择人自主权和个人择业自主权，建立干部聘用制和工人合同制，逐步建立人才社会化保障体系。第四十四条企事业单位、党政机关的科技 ...
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的适龄青年，在所在单位征集；企业经劳动部门批准的从农村招收的三年以上合同制适龄青年工人，在户口或工作单位所在地征集。第十四条体检工作，由市、县 。第二十五条兵役宣传教育工作由各级兵役机关会同有关部门共同组织实施，要纳入全民国防教育、爱国主义教育、法制教育总体规划。各机关、团体、企事业单位、基层群众性 ...
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从事职防工作的卫生技术人员约一万人左右，仅以产业工人为例，全国现有产业工人(全民)四千六百万人，和职防人员的比例是1∶4600，如果加上农村约五亿农业 世界卫生组织劳动卫生科学技术合作中心。为了保证规划的实现，将对计划中的有些项目实行合同制。在贯彻执行过程中，我部每年要重点抽查一次，三年全面检查一次， ...
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