人事局1．贯彻实施公务员法，做好公务员登记、工资改革和参照公务员法管理单位的审批工作。(分值：20分)2．推进事业单位人事制度改革，调研制定《淮南市 5分)市文化局1．认真贯彻中共中央《关于深化文化体制改革的若干意见》，研究制定文化事业单位改革方案。(分值：15分)2．组织举办淮南市2006年春节文艺 ...
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机关和总局派出机构、直属单位重大经济合同、贷款协议；7.负责总局系统职工住房制度改革工作，管理住房基金与住房公职金；8.拟定总局系统有关基建管理、财务管理 、编制配备、专业技术职务评聘、劳动工资、驻外人员和出国留学、培训、访问学者选派等管理工作；3.负责总局机关公务员、派出机构人员和直属单位领导干部的 ...
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发〔２００２〕１１３号）以及国家税务总局、人事部、交通部《关于做好车辆购置税费改革人员考试录用工作的通知》（国税发〔２００２〕１１４号）要求，为做好我省 公务员考核登记表》（须经省建立国家公务员制度领导小组办公室审批盖章），以及职务（包括非领导职务）任命、级别确定、工资变动情况等材料。（２）对推行国家 ...
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（如教护龄津贴、特殊行业提高比例津贴等）。（六）机关单位退休职工工资总额区分为：公务员（或参照公务员人员）按规定比例折扣后的职务工资和级别工资， 的原则，结合属地政策，自行制定实施方案。方案提请职代会讨论通过，经上级主管部门审核后执行。十、本办法由广西首府南宁住房制度改革委员会办公室负责解释。十一、本 ...
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市府各委办局，市各直属单位：市国税局、交通局、人事局拟定的《南京市车辆购置税费改革人员划转分流安置工作实施意见》已经市政府批准，现转发给你们，请认真贯彻实施 考核登记表》以及职务（包括非领导职务）任命、级别确定、工资变动情况等材料。（2）对推行国家公务员制度后录用的国家公务员的审查经考试考核录用为国家 ...
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层次人才的发展佛山市委、市政府高度重视人才工作，深化人事制度改革、强化人才宏观管理，对高层次人才实施工资外津贴、房补和设立“绿色通道“等一系列重大举措， 经济结构、人才结构调整和人事制度改革，开展人才政策的综合调研工作，重点在人员编制管理、国家公务员管理、企事业单位人事制度、人才流动和培养方面出台系列 ...
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和人员调入的通知》(青人厅字[2000]01号)规定，各级党政机关以及参照、依照公务员制度管理的单位，要严禁从企业和事业单位调入人员。凡不符合转任和 、市组织人事部门要结合这次机构改革，以新的“三定”方案为依据，切实做好职位设置方案的审核和审批工作。要严格按照《青海省国家公务员职位分类实施细则》(青劳 ...
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情况与其上岗、任职、定级、晋升及相应的工资、福利待遇紧密联系，构筑培训与使用相结合的激励机制和约束机制。规范初任培训制度。国税系统新录用的人员，在试用期 和全员轮训为重点，以分岗分类培训为主要内容，加快教育培训工作的改革和发展，建立公务员教育激励制约机制，推行岗位技能标准，分级负责、分岗分类进行培训， ...
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、人员编制和领导、非领导职务设置及职数限额管理；指导事业单位人事制度改革。(八)负责部机关公务员的教育培训工作和培训基地建设；管理部属单位国内外培训工作和 战略及中长期规划。(二)起草吸收外商投资的法律、法规，拟订相关规章、政策和改革方案并组织实施，监督检查执行情况；参与拟订《外商投资产业指导目录》并 ...
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；制定《淮南市政府雇员招聘管理办法》，建立公务员退出机制。(分值：20分)2、适时启动我市事业单位人事制度改革；起草《淮南市专业技术人才评价办法》， 文物保护工作。(分值：10分)7、启动市博物馆续建工程；完善市图书馆扩建方案，争取适时开工建设。(分值：lo分)8、完成“全国创建文明城市工作先进城市” ...
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