制度改革的意见》[甘政办发(1998)17号]和省人事厅、省编委《关于开展事业单位改革试点工作的通知》[甘人通(2005)48号]精神,结合我市实际,经研究, 、岗动薪变的分配制度。(四)建立科学合理的考核评价制度,完善聘后管理制度。根据国家人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》,制定和完善适合本单位 ...
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各地级以上市人事局、省直机关事业单位:现将人事部《关于加强机关事业单位人员工资管理防范虚报冒领工资问题的通知》(国人部发(2006)26号)转发给你们, 发放新的福利。 五、进一步落实机关事业单位工作人员按时办理退休及做好退休费发放工作。各单位对达到国家规定退休年龄的工作人员,要及时按干部管理权限办理 ...
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人员聘用制度有关问题的解释国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发(2002)35号,以下简称《意见》)以后,各地在实施中遇到了 不得超过培训的实际支出,并按培训结束后每服务一年递减20%执行。18、事业单位与职工解除工作关系,适用辞职辞退的有关规定;实行聘用制度以后, ...
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。 5.未能按上述第1、2、3、4项政策安置的人员,根据《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》(深办发(2004)13号)的 单位转企社会保险有关问题实施办法 为推进我市事业单位转企工作,实现转企单位工作人员社会保险的平稳过渡,根据国家事业单位改革有关精神,结合深圳实际,就转企 ...
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的决定〉的实施意见》(闽委发(2004)11号)和福建省人事厅《关于转发〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的通知》(闽人发(2006)10号)以及《福建省省属 提出方案,报市人事局审定。退役运动员和退役士兵在参加面向社会公开招聘事业单位工作人员的考试,享有笔试成绩加分待遇,加分办法参照福建省人事厅闽人 ...
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二○○五年十一月二十二日石家庄市人民政府办公厅关于严格控制全市机关事业单位增加人员的实施意见为认真贯彻落实全省机构编制工作会议精神和财政供养人员总量控制目标,进一步有效控制全市 实行合同制管理。三、严格增人计划卡制度,规范管理程序全市各级机关、事业单位要全面、严格实行增人计划卡制度,各县(市)、区和市 ...
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》(武人〔1994〕66号)和市委组织部、市人事局《关于2005年度机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(武人〔2005〕113号)(以下简称《 20日传达文件,考核动员会,推荐公务员代表,下发考核方案和年度考核表局机关全体人员政治处2005年1月16日之前各处(室)个人总结,填写登记表,各处室 ...
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人员的奖惩暂行规定》和中共中央、国务院《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》的原则精神,特制定本办法。一、升级奖励。按照国人(1982)2 本人基础工资、工龄津贴照发,另发给原职务工资的40%。察看期满分配正式工作,其职务和职务工资根据实际情况,一般按低于受撤职处分的职级待遇重新予以 ...
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等级岗位考核暂行办法》。现印发给你们,请遵照执行。根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(国发(1993)79号)和《国务院办公厅 认定。复核认定的具体办法,由各省、自治区、直辖市政府人事部门和人事部委托的单位根据本《暂行办法》结合实际情况作出具体规定。对认定后技术等级低于原定 ...
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基金完整、安全、有效的运行。对国家公务员和全额拨款事业单位工作人员的社会保险问题,根据国务院领导同志关于“先试点、再立法、后推广”的指示精神,人事部门要继续 ,坚持保障水平与我国社会生产力水平及各方面的承受能力相适应的原则;国家、单位和个人共同负担,公平与效率相结合的原则;政策统一,管理法制化的原则; ...
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