产假等国家规定的假期工作或参加社会活动的工资待遇；（八）工资专项集体合同的期限、变更和解除的程序、终止条件和违约责任；（九）双方认为需要协商与工资 协商工作的指导，为基层提供政策法律咨询、指派工资协商指导员等服务。基层工会要在帮助职工签订劳动合同的基础上，代表职工参与集体协商，签订好工资专项集体合同， ...
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湖北省建筑智能化等四个设计与施工资质管理实施办法 第一章总则 第一条 根据建设部《关于印发建筑智能化工程设计与施工资质标准等四个设计与施工资质标准的实施办法的 审查时，考核其执业资格证书或注册证书，与原单位解除劳动合同的证明，及与现聘用单位签定的劳动合同。申请变更注册的人员，应提供原注册企业和变更 ...
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、标准和形式；工资支付的周期和日期；工资扣除事项；工资标准及工资标准调整、变更的事项。四、继续完善工资支付监控制度（一）加强对用人单位工资支付行为的 对象以及支付数额等情况，保存2年以上备查。（三）建筑行业用人单位与农民工签订劳动合同后，应当在规定时间内为无卡的农民工办理实名制卡，通过实名制卡将工资 ...
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机构负责人任命文件原件；11、企业驻浙机构人员任职文件原件；12、企业驻浙人员劳动合同和社会养老保险凭证原件及复印件；13、近三年内未发生《建筑业企业资质管理 信息发生变化，应在一个月内以书面形式告知省水行政主管部门并进行备案信息的变更。第二十五条进浙水利施工（监理）企业实行年度信誉检查，评出信誉等级 ...
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后企业名称、法定代表人、企业住所、经营范围、注册资本（万元）、经营期限、变更日期、备注工商表彰信息：企业名称、表彰事由、表彰内容、表彰级别、表彰日期 劳动和社会保障信息：企业名称、法人代表、劳动合同签订人数、职工工资发放情况、参加养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险人数、企业和职工各项社会保险参保缴费 ...
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各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各市属机构：市经委、市计委《关于推进国有企业分离办社会职能工作的实施意见》已经市政府原则同意，现转发给你们，请 依法解除劳动合同。新单位与职工也可通过重新签订劳动合同的形式变更原劳动合同，重新签定劳动合同的期限应不短于原劳动合同的尚未履行期限。分离的职工在新单位的 ...
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处：为了配合小型商业企业“国有民营”改革，维护企业和职工双方合法权益，建立良好的劳动关系，根据李其炎市长“此问题应引起注意，请劳动局提出解决意见”批示的精神， 双方的责、权、利。已实行全员劳动合同制的企业，原签订的劳动合同仍然有效，劳动关系双方可根据变化了的情况变更有关条款。职工和经营者未签岗位合同的 ...
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函告，将有关政策复函企业及有关部门。 二、企业与职工签订劳动合同的期限，可以按《关于企业全员劳动合同制试行办法》(京劳企发字(1990)327号，以下简称 、企业依照法规合并、兼并及分立，原企业变更(法人变更)，职工与原企业签订的劳动合同应相应解除，重新签订劳动合同。隶属于企业开办独立核算、自负盈亏的 ...
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、权、利相结合的一项用工制度。为了在市国营企业中实行劳动合同制，根据劳动人事部《关于积极试行劳动合同制的通知》精神，结合本市的实际情况，特制定本规定。第二 ；劳动报酬；保险和福利待遇；劳动保护；解除或变更合同的条件；违反合同的责任；以及签订合同双方的其它权利和义务。劳动合同应经合同制工人所在的街道或镇 ...
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贯彻工作。附：劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部劳部发[1996]29号《关于颁发＜外国人在中国就业管理规定＞的通知》一九九六年四月十八日附：劳动部、公安部 后，应在十日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。第二十一条被聘用的外国人与用人单位的劳动合同被解除后，该用人单位应及时报告劳动 ...
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