的调控办法。已依法开展工资集体协商的企业，按照有关规定实行 “工效挂钩”(即企业工资总额与经济效益挂钩的办法确定企业工资总额)的，“工效挂钩”的比例，可以从原来的 支付行为，还应当积极响应工会关于工资集体协商的要求，为工资集体协商提供必要的条件，并负责地履行工资集体合同规定的义务。工会要充分反映和代表 ...
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集体合同履行情况应通过职代会、公开栏等渠道向职工公开，接受民主监督。通过推进工资集体协商工作，进一步完善企业自主分配制度，保障职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定 提出调整方案并经重新协商确定。企业职工工资的调整和变更，不得违反最低工资保障的规定。3．完善企业工资总额税前列支的调控办法。凡企业以政府发布 ...
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加强企业工资总额宏观调控的实施意见的通知》以及国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》(价费字(1992)268号)的有关规定，为加强我省企业工资管理，规范企业的工资支付，现核定《工资总额使用管理手册》收费标准为10元／册。收费单位应到物价部门办理《收费许可证 ...
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(不含外方职工及港、澳、台人员)月工资总额的1％，无法核定工资总额的企业以上一年度大连市社会月平均工资总额的1％缴纳。(二)职工个人缴纳失业保险费为每人 凭证、帐簿和报表应按照财务档案制度规定，妥善保管。第十六条 失业保险机构应对企业参加失业保险的职工人数、工资总额、缴费情况等进行核实检查，企业应如实 ...
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、房租水电费、折旧及修理费、家俱用具费及其他经费。地勘单位交通差旅费开支标准执行《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》。工会经费是指按职工工资总额 ：国务院部委规章（1）条第五十四条职工福利费按照地勘单位职工工资总额的１４％提取。国家另有规定的，从其规定。职工福利费主要用于职工的医药费 ...
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事业单位、城镇集体所有制企业、私营企业、内联企业和外商投资企业(以下统称单位)的职工，包括管理人员、技术人员、固定工、合同工、临时工、学徒工、见习人员和 工作性质、劳动工作条件和危险程度的不同，按工资总额(以国家统计局公布的《关于工资总额组成的规定》计算，下同)的不同比例征缴(详见附表一)。关联法规： ...
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、企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按前条规定的计税工资标准计算的工资总额的２％、１４％、１．５％计算扣除。十二、企业发生 占用税、固定资产投资方向调节税和国家能源交通重点建设基金、国家预算调节基金，以及各种税收的滞纳金、罚金和罚款；（五）各种赞助支出；（六）自然灾害或者意外事故损失有 ...
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均应按本通知规定参加基本养老保险。 二、养老保险费的缴纳。自参加基本养老保险之日起，企业按在职职工上年度实发工资总额的20%，职工按本人 在职人员标准补缴养老保险费，作为企业内部退养人员管理，退养期间企业和个人均按规定缴纳基本养老保险费，达到法定退休年龄后办理退休手续。(二)截止当地政府正式批准农转非 ...
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改工资后，原按国家和地方规定发放的物价、福利性补贴及自行建立的津贴，扣除已纳入工资的64元以外的部分(不含独生子女补贴)，统计在'津贴和补贴'中的津贴 7、机关、事业单位工作人员工资制度改革后，原统计在保险福利费用中的洗理卫生费、上下班交通费补贴已纳入工资总额.因此对企业工资总额的统计口径作适当调整， ...
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章总则第一条为保障城镇职工的基本医疗需求，根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》和《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，结合本市实际，制定本 的筹集第五条基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。机关、事业单位和社会团体按在职职工上年工资总额的8％比例缴纳；企业按上月列入成本和费用工资 ...
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