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,依法整治校园内部和周边环境,维护学校正常秩序,使全面推进素质教育在法律指导和法制保障下顺利进行。要有计划地制定全面推进素质教育的地方法规和规章制度,加强 重视、提高教育经费的使用效益。建立专项投入与教育事业发展、办学质量与效益管理水平相挂钩的运行机制。20、全面推进素质教育,是党中央和国务院为加快 ...
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领导下的院长负责制。设计单位内部管理体制,必须遵循党委集体领导,职工民主管理,院长负责生产、技术、行政指挥的原则。党委要支持和保障院长行使职权。院长应自觉 的设计工作规章制度、设计标准规范和各种技术经济定额、指标等;(三)负责管理本地、市、县所属的设计机构和队伍建设工作;(四)按照国家规定的审批权限 ...
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三)主持编制并向职工(代表)大会提出企业机构设置方案,决定劳动组织的调整方案;(四)按照国家规定任免或者聘任、解聘企业中层行政领导干部,但法律、法规另有 增值归各级联社所有。第三十三条企业必须建立健全财务制度内部管理的各项规章制度,加强企业内部财务管理,接受审计监督。第三十四条企业应当依法经营照章 ...
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社区卫生服务的路子。劳动和社会保障等部门要把符合要求的社会卫生服务机构作为职工基本医疗保险定点医疗机构,把符合基本医疗保险有关规定的社区卫生服务项目 中心的各项规章制度。严格执行医疗技术服务标准,重视事前监管和规范化服务,加强质量控制,防范医疗事故的发生,保证医疗服务质量。14.加强内部经济管理。医疗 ...
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。当前受理房地产案件,需要明确以下几个问题:第一,单位内部公房使用权纠纷。分配公房使用权是单位内部行政管理行为,职工因对单位分房决定有意见引起的纠纷,应由 单位依据本单位制定的规章制度与职工订立的合同对职工作出处理,该规章制度和合同与法律相抵触的,不予支持,而应依据有关法律的规定处理。个体工商户与其 ...
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的职工与雇主的共同权利、义务;集体合同、协议、劳动个体和集体纠纷;劳动条件、管理、监督违法者应负的责任,以保障各方的相互平等。 第2条 劳动法规 任务有关的秘密,严格遵守劳动合同、集体合同、内部劳动规则和安全、卫生规章制度。 第7条 在劳动关系中,禁止有区别、限制、优先的规定 7.1.任何人不得非法 ...
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条 为了保障企业职工依法行使民主管理权利,推进企业民主管理,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业健康发展,根据宪法和有关法律、法规的规定, 纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度; (二)除商业秘密外的企业发展规划、生产经营情况、环境保护、重大技术改造方案和年度生产经营目标完成 ...
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董事会第六章 总经理和经营班子第七章 监事会第八章 财务、会计、审计、利润分配劳动用工制度第九章 合并、分立、解散和清算第十章 章程修改第十一章 方案,报出资人审批;(十四)决定公司内部管理机构设置方案;(十五)制定公司各项基本规章制度;(十六)依照有关规定程序,聘任或解聘公司总经理及其他高级管理 ...
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改革民办高等学校内部管理体制,完善法人治理结构,建立健全民办学校财务、会计和资产管理制度。(五)建设现代学校制度。健全学校管理的法律规章制度。开展《 、计划调控、拨款引导为主要手段的调整机制。研究制定普通高等学校本科专业设置管理规定,下放研究生学科目录二级学科设置权,建立和完善新增学位授予单位服务特殊 ...
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向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。第五十二条县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作,并按照规定 的;(二)未采取本法第二十一条规定的职业病防治管理措施的;(三)未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的 ...
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