条为了适应社会主义市场经济的要求，加强电力施工企业资质管理，保障电力施工企业依法进行工程承包与经营活动，结合电力工业的具体情况制定本办法。第二条凡从事火电、送 。第六章罚则第二十四条工程咨询单位对被咨询工程负有的经济责任，由供需双方签订合同界定。工程咨询单位有下列行为之一者，由资格认定部门根据情节轻重 ...
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标段、合理确定工期、合理标价定标。中标单位鉴定承包合同后，严禁进行转包。总承包单位如进行分包，除总承包合同中有约定的外，必须经发包单位认可，但 内部管理。建设各方主体和各级行政管理部门，都要强化内部管理，建立健全质量保障体系和监督机制，人人明确质量责任，层层落实质量责任制，考核逗硬，奖惩分明。 34 ...
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形式，落实经济责任。“放”就是根据划小分细的程度，相应下放人财物、产供销等权力，使这些单位可以自主经营管理。“核”就是推行全面经济核算，实行企业内部经济关系模拟 、租赁经营企业)的经营者，要按照风险和收入对应的原则，切实兑现奖惩合同。一般承包企业，仍接市有关规定对厂级领导干部实行奖惩。 六、巩固完善 ...
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工作会议上提出的“三治一求”工作方针，引导广大建筑施工企业适应市场经济，通过强化内部管理，提高企业整体素质和企业经济效益，现将《建设部关于建筑施工企业加强管理的指导 条款规定的工期、质量为目标，科学有效地组织施工生产；总承包企业要与各分包单位签订总分包合同，总包企业要对工程全面负责，分包单位对总包单位 ...
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分包由总包企业自行组织，但必须报当地招标投标管理部门备案。总包企业要完善内部监督制约机制，确保劳务分包的公开、公正、公平。第十条提倡总包企业和劳务分包 六条总、分包企业不得转包或者违法分包工程。转包是指承包单位承包建设工程后，不履行合同约定的责任和义务，将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部 ...
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的企业必须在１９９１年６月底以前签订承包合同。承包企业要积极推行全员风险抵押承包，建立风险基金，强化全员经营责任。继续完善“工效挂钩”办法。企业要积极 ，保证和监督企业坚持社会主义方向。健全职代会制度，企业重大的生产经营决策和内部分配办法，必须经职代会审议、通过，企业党政工必须切实加强团结，协调一致， ...
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第十八条完善企业奖惩机制企业连续三年全面完成上交任务或者承包期内统算全面完成承包任务，并实现企业财产增殖的，厂长的工资、奖金收入可高于职工人均收入的１－４ 责任，并给予经济处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。（一）对国家指令性计划产品不按合同生产、收购的。（二）违反国家物价政策，扰乱价格秩序 ...
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或折旧归还贷款的数额，不再报财政部门审批。实行承包制的企业要继续执行其承包合同。第二条落实企业生产经营决策权企业根据市场需求和国家宏观计划指导，自主确定 ，除核减企业工资总额、企业不得发放奖金、不得升浮动工资外，还应根据责任大小，降低厂长、其他厂级领导二级工资和职工一级工资。对企业领导班子可以进行必要 ...
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计划部门应当组织企业与需方企业或指定单位依法签订合同，违约方应当承担经济责任。需方企业或指定单位不签订合同的，企业可以不安排生产。对缺乏应当由国家 工艺，组织职工进行技术培训。企业停产整顿期间停发奖金。财政部门应当准许其暂停上交承包利润。银行应当准许其延期支付贷款利息。第二十八条企业合并可以由企业提出 ...
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好农村土地承包合同纠纷案件。稳定土地承包政策、延长土地承包期，直接关系到农民的积极性、农村的发展和稳定。应当明确，家庭承包经营是集体经济组织内部的一个经营 。对于违反程序导致实体判决有误或者严重违反法定程序的案件，应追究办案人员的责任。当前，要特别强调审限意识，严格依照法定审限规定审理案件，这不仅关系 ...
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