．3元／天)×365天×95％÷244天； (5)夜班津贴＝(中班津贴＋夜班津贴)÷2×20％； (6)节日加班津贴：标准工资(元／工日)×3×7天÷244天×35％； (7)职工福利基金＝[(1)＋(2)＋…＋(6)]×14％ (8)工会 ...
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和一般测试仪器的费用。(1)工业企业内部的科研机构，实验室或实验基地所需人员工资和各项研究试验材料及管理费用列入成本，但按照规定已经纳入利润留成开支的科研 )。(四)要分析企业经营管理工作的不善或改进对成本的影响(如由于工作安排不当造成加班和计划外用工的增加，由于管理不严，材料、费用超定额消耗或浪费， ...
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可以辞职：(一)人身权利受到用人单位侵害的；(二)用人单位连续两个月不支付工资的；(三)用人单位不履行劳动合同，侵害临时工合法权益的；(四)劳动条件恶劣 不低于同期市公布的企业职工最低月工资标准的水平确定。第二十四条 加班加占工资计发办法：(一)国家法定节日(每年的元旦、春节、“五一”劳动节、国庆节共 ...
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解除劳动合同的，用人单位也必须支付经济补偿，一则可以督促用人单位遵守有关工资支付、社会保险等方面的法律规定，二则可以防止用人单位故意违法，逼迫劳动者提出 报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。从而防止用工单位与劳务派遣单位联合起来随意 ...
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条用工单位应执行国家职工工时制度，公休日，法定节日、假日等休假制度。因生产经营需要职工必须加班加时的，应当征得企业工会的同意，加时工作每日不得超过３小时，每月不得超过４８小时。职工加班加时，应当发给高于日（时）标准工资的加班加时工资。第十三条职工患职业病或因工受伤、致残、死亡的待遇 ...
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。企业因工作、生产需要加班劳动的，必须征得企业工会的同意，且每月不得超过４８小时，企业支付的加班费不得低于正常工作日职工应得工资的１５０％，法定节假日加班费 女工实行特殊保健，对怀孕６个月以上和哺乳期的妇女，不得安排上夜班或加班劳动。第三十条外商投资企业必须执行中华人民共和国有关矿山和锅炉压力容器安全 ...
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一方指定空运企业在缔约另一方领土内的代表机构人员如系该缔约一方国民，其取得的工资、薪金和其他类似报酬，缔约另一方应免征一切税收。第八条收入汇兑一、缔约 五、缔约一方指定空运企业可根据运输需要申请在规定航线上进行加班飞行。此种加班飞行的申请至迟应在加班飞行起飞七十二小时前向缔约另一方航空当局提出。答复应 ...
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情节轻微的，给予批评教育，责令改正。第二十四条上报劳动工资统计数据弄虚作假，违反国家有关规定发放工资，责令用人单位限期纠正，逾期不改的，提请用人单位主管 手续的，责令中止,并对用人单位处以5000元至10000元罚款；（四）用人单位违法强迫劳动者加班、加点的，责令改正，并对用人单位按每名劳动者每加班、 ...
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需要加班的，必须征得本企业工会的同意，并按国家规定支付职工加班的工资报酬。企业违反国家规定的工时制度和休假制度的，工会有权要求予以纠正。第十 全国人大法律（1）条第三十条 中外合资经营企业、中外合作经营企业研究决定有关工资制度、生活福利、职工奖惩、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第二十四条 上报劳动工资统计数据弄虚作假， 违反国家有关规定发放工资，责令用人单位限期纠正，逾期不改的，提请用人单位主管部门 的，责令中止，并对用人单位处以5000元至10，000元罚款。(五)用人单位违法强近劳动者加班、加点的，责令改正，并对用人单位按每名劳动每加班、 ...
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