单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。各级劳动争议仲裁委员会应当有同级工会代表参加。工会可以派出兼职劳动争议仲裁员参加仲裁庭的工作。 (三)随意撤销、合并、解散工会组织的；(四)限制工会行使权利，拒不履行规定义务的；(五)对工会工作者进行打击报复和迫害的；(六)侵占工会财产的； ...
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和其他单位应当支持工会依法履行职责。工会应当组织和教育职工依宪法和法律的规定正确行使民主权利，积极参加经济建设，努力完成生产、工作任务；教育职工遵纪守法 条企业建立劳动争议调解组织，负责人由工会代表担任，办事机构设在企业工会，按规定配备专职人员，并接受当地地方工会或者产业工会和劳动争议仲裁委员会的业务 ...
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工会、系统工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，由基层工会提出申请，经市总工会确认后，即具有社会团体 工会，主任由工会指派代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。市、县(市)、区劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表担任副主任委员；工会推荐的 ...
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工会、系统工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的，由基层工会提出申请，经市总工会确认后，即具有社会团体 工会，主任由工会指派代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。市、县(市)、区劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表担任副主任委员；工会推荐的 ...
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法律、法规和规章规定的其他不许流动的人员。职工在流动过程发生劳动争议的，由当事人双方协商解决。协商无效的，当事人双方可以依法申请调节、仲裁或提起诉讼。 日内，向当地合同鉴证机关或人事争议仲裁委员会提出书面的申请调解或仲裁。仲裁裁决一般在收到仲裁申请的60日内做出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 ...
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劳动力发生劳动争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。第三章 劳动报酬及职工安全卫生第十七条 外来劳动力的工商，用人单位应当按规定及时、足额并以货币形式发放 ...
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为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3.不再制定企业职工奖惩方面的行政规定，改为制定适用于各类企业的职工奖惩基本准则，作为企业制定内部规章制度以及 群众来信来访工作，负责基层劳动争议、调节、仲裁组织建设，指导县(市)区仲裁工作，培训基层调解、仲裁人员；承办市属以上企业劳动争议案件；负责接待处理人民 ...
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劳动合同等进城就业农民普遍反映强烈的违反劳动法规的案件进行重点查处。要对大多数劳动争议和仲裁案件使用简易程序，快速审理，及时审结。并视情况减免应 发布进城就业农民的求职信息。3.治安、消防积极开展社区治安综合治理。积极做好纠纷调解工作。落实消防措施，及时排除治安、消防隐患。4.计划生育社区要为已婚育龄 ...
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之日起试行。上海市公安局上海市信息化委员会上海市人事局上海市劳动和社会保障局二○○七年二月十四日上海市公安局调解处理治安案件暂行规定（2007年11月2日沪公发[2007] 程度的；（二）当事人要求作伤情鉴定的；（三）当事人对伤害程度有争议的；（四）其他应当作伤情鉴定的情形。前款所称的“医疗机构”， ...
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。法律援助工作人员可以从下列人员中聘请：（一）工会公职律师、专兼职劳动争议调解员、劳动保障法律监督员等工会法律工作者。 （二）法律专家、学者、律师等 单位所在地的工会法律援助机构提出。第十二条职工申请工会法律援助机构代理劳动争议仲裁、诉讼等法律服务，应当以书面形式提出，并提交下列材料：（一） ...
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