以及在度假区注册的企业进行监督和管理。(六)负责度假区内的财政、国有资产、劳动人事、公安、统计、知识产权和工商行政管理等工作。(七)负责度假区内规划 十九条管委会设立度假区劳动人事行政管理机构，负责度假区的干部调配、人才交流、职称评聘、工资计划、劳动管理、劳动争议仲裁、社会保险、劳动监察等各项行政管理 ...
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以及在经济区注册的企业进行监督和管理。(六)负责经济区内的财政、国有资产、劳动人事、公安、统计、技术监督、知识产权和工商行政管理等工作。(七)负责 十九条管委会设立经济区劳动人事行政管理机构，负责经济区的干部调配、人才交流、职称评聘、工资计划、劳动管理、劳动争议仲裁、社会保险、劳动监察等各项管理工作。 ...
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批准。公司可根据需要在董事会下设财务、审计委员会。上市公司要严格执行公开披露财务信息的制度。(六)改革企业劳动人事工资制度。1.取消企业管理人员的国家干部 为企业服务的信息咨询机构，如会计师事务所、审计师事务所、律师事务所、公证和仲裁机构、计量和质量认证机构、资产及资信评估机构等中介组织。3.明确各类 ...
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法律咨询和承担法律顾问工作；受理经济贸易纠纷的调解、代理仲裁和诉讼；承办有关工业产权和知识产权的咨询、争议及技术贸易的代理；办理国(境)外与本省有关反倾销 活动；负责文电处理、秘书事务、机要保密、档案管理、财务管理工作；负责人事和机构编制及劳动工资工作；负责出国任务、团组、人员的计划、协调、审核、管理 ...
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的征收；市社会保险总公司负责基本医疗保险的具体经办业务。卫生、药品监督、物价、人事、计划、经贸、审计等部门和工会组织应按各自的职责范围，共同做好我市 药店、医疗保险经办机构之间发生有关基本医疗保险争议时，由市劳动行政部门调解解决，调解解决不成的，由沈阳仲裁委员会仲裁或者向人民法院起诉。第五十条在本规定 ...
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建设和管理，组织指导有关机构加强职业培训，拓宽就业渠道；调解和仲裁劳动争议，加强劳动监察，维护劳动者合法权益；为刑满释放和解除教育矫治人员就业提供帮助 、企业事业单位和其他社会组织有下列情形之一的，由县级以上社会治安综合治理委员会予以通报批评、黄牌警告或者一票否决；对责任人由其主管部门或者行政监察机关 ...
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（八）其它有关管理工作。第七条各级工商、税务、财政、金融、技术监督、劳动、人事等有关部门，根据各自的职能，负责对民营科技企业的有关管理工作。第八条 ，除国家另有规定外，单位应予支持；双方发生争议的，当事人可依照《青岛市人才流动争议仲裁办法（试行）》申请仲裁。第二十条外地科技人员来本市兴办民营科技企业， ...
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(八)其它有关管理工作。第七条 各级工商、税务、财政、金融、技术监督、劳动、人事等有关部门，根据各自的职能，负责对民营科技企业的有关管理工作。第 ，除国家另有规定外，单位应予支持；双方发生争议的，当事人可依照《青岛市人才流动争议仲裁办法(试行)》申请仲裁。第二十条 外地科技人员来本市兴办民营科技企业， ...
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逐步建立起包括人才引进、培养、使用、激励、社会保障、资金投入、有序流动、争议仲裁等方面的政策法规体系，加大执法力度，规范市场秩序，切实维护用人单位和 政府给予奖励和表彰。?24、成立宁波市人才资源开发专家咨询委员会和人才资源开发办公室。市人才资源开发专家咨询委员会由外请和内聘的高级专家组成。其主要职能 ...
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)、部省属和外地驻地驻镇单位的国家干部、固定工、劳动合同制工人(含农民合同制工人)、经县以上劳动(人事)部门批准的计划内临时工、“三资企业的中方职工、私营企业的 贯彻执行情况进行监督。当发生与医疗保险有关争议时，市、(县)总工会应参与协调与仲裁，并对处理意见和仲裁决定的实施予以监督。 第八章奖惩办法 ...
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